90万个问题
96万个问题
46万个问题
从业资格:会计证(一般会计人员) 职称资格:会计师(分初级、中级、高级,会计主管或财务经理人员) 执业资格:注册会计师(在企业工作是一种会计水平证明) 最好还有:办税员证、控税员证(增值税发票要用的)
招聘信息的费用计做管理费用,会计分录:借:管理费用 贷:现金或者银行存款管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用,包括管理人员工资和福利费、公司一级折旧费、修理费、技术转让费、无形资产和递延资产摊销费及其他管理费用(办公费、差旅费、劳保费、土地使用税等)。管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损益
招聘广告可以找相关的网站发布, 比如 等信息量大,访问人多的网站。 您需要会计有什么要求吗? 我是大学本科会计学专业,在一家进出口公司实习过。 现在在找会计工作
●专业:不限,审计和税务虽然是专业课程,但一般有良好能力和素质的毕业生,通过培训,也会很容易上手。但不可否认,金融、会计等相关专业的学生,会有相当的优势(一般每年相关专业的学生录取比例达50%左右)。 ●申请:“四大”在每年十月,都会在上海的主战场——复旦、交大、上外、财大进行校园宣讲会,同济、上大和外贸的学生也有得到简历申请书的机会,其他高校学生同样可以通过“四大”官网申请(一般要填写4份表格左右)。网申之后,对方会回复一封确认函,再通过简历确认是否进行面试和面试日期。 ●简历:安永和毕马威都要求填写高中(高考)成绩,普华永道要求填写每个学期的绩点、总绩点和班级排名(有固定公式换算),而毕马威则要求如实填写是否有犯罪记录、是否有在香港工作的许可、是否能在中国其他城市工作、是否参与了本公司的暑期实习等问题。 ●流程:“四大”在操作方法上各不相同,且每年都有新变化,但通过笔试考察英语、逻辑和数字等基本能力的原则却是始终如一。德勤走“网上申请→笔试 →小组讨论(没有经理面试,材料人人相同)→一对一面试”的四步骤,安永和毕马威更侧重英语水平,普华永道笔面合一,在筛选简历后直接进入“评估中心”,进行分析(材料每人不同)、辩论和笔试。之后的一面会有与行业相关的知识性问题,主要考察求职者对审计、税务工作是否有兴趣与潜力。二面则会与合伙人面对面——兴趣、沟通和团队合作,都是“四大”择才的统一标准。笔试和二面之后,“四大”会在12月中下旬发放书面录取通知。 ●测试:其一是逻辑类题型和智力类题型(笔试)。其二是职业能力倾向测试,在面试中它虽然只是作为参考因素,但往往对最终去留有决定性影响。其三是小组面试,求职者将被分为几组进行交流,通常包括阅读材料,讨论问题和解释问题等,重点考察交流、合作能力,积极发言争取成为Team leader或Controller的学生更容易得到认可。 ●男VS女:根据统计,男性在心理方面普遍比女性晚熟三年,这在“四大”员工比例中也得到了印证——普华的女性员工是男性的一倍,而毕马威某次面试男女4:6,最终录取结果为2:8,因此考虑到工作强度和企业内部性别平衡,比较优秀的男生能得到的机会,往往可以等同于表现优异女生。
会计类简历比较看重工作经验,还有学历,和专业职称。还有其他的特长等。突出重点就好了,不需要太长。###言简意赅,条理清晰,重点突出经验和职称。
招聘会计,应做到: 1、按法规要求招聘会计 招聘会计基本条件是会计人员要有会计从业资格证-即上岗证。如果是招聘会计主管或企业只需要一名会计(企业必须指定会计主管)则必须具备会计师(中级)职称或三年以上会计资格。这是法律法规规定的。如果未按照上述标准招聘会计,没事便罢,有事便是企业的责任。 2、会计学历和会计职称 一般会计都要有财务会计或经济类专业学习经历,这样才有系统的财务会计专业知识。职称要有一定的会计年限和知识学习才能获得,当然也是一个很重要的参考指标。学历和职称高低通常代表会计基本素质和技能,但学历和职称不能完全代表会计的财务务实能力和水平。 3、会计工作经历 工作经历是会计人员从事财务会计的实际工作情况,包含着会计人员实际财务务实经验。在招聘会计人员时需要重点了解以下内容: ⑴要了解纯会计工作经历。出纳工作经历虽然也是财务工作的一部分,会计应当熟悉,但与会计工作还是有区别的。所以,要注意会计人员纯会计工作经历部分。 ⑵了解会计所工作过的企业类型。虽然财务会计基本原理相同,大体工作内容相似,但不同企业类型、不同行业和税收方式等的财务处理方法有明显不同。 ⑶了解会计所从事的岗位。财务部门的会计分工很细,如记帐、审核、总账等。因此要详细了解会计所从事的具体工作。中小企业招聘主要会计人员一定是要能够承担起全盘帐务的会计人员,通常做总账岗位的会计才有这方面的实际经验。 ⑷了解会计从事全盘帐务工作年限。一名会计要具备全盘帐务的能力,最少要有一个会计年度的实际工作经验,这样才能了解全盘帐务的基本程序和事务,当然需要多年的实际操作才能谈得上经验。 4、会计务实潜力 实际上招聘到完全符合企业行业要求会计要看机遇,多数还要看会计素质、财税知识、务实能力和潜力,看所招聘的会计人员能否在短期内掌握企业财务特点,有能力或有潜力能处理好企业的财务税务等方面问题。 5、找有经验的会计协助 如果不是财务会计专业出身的招聘者,只能凭经验和感觉来判断财务会计人员的工作能力和水平。凭经验和感觉多半是有效的,但也有不灵的时候。财务会计专业性很强,业内人士才更清楚会计能力和水平。如有条件可以找一位有经验的会计与应聘者做专业方面的沟通,这样就能够进一步了解应聘者专业方面的一些具体情况。
所谓担保合同,就是指债权人(担保权人)与债务人或第三人(担保人)为设立、变更或终止担保法律关系而为的法律行为,是担保法律关系的表现形式,是担保权人和担保人之间为明确相互权利、义务关系而订立的协议,是以担保债务履行为目的的民事合同。 所以在这里你需要的不是担保合同。 如果你们需要对方提供担保,也只能要求户籍担保,不能要求经济(包括不动产)的担保。 Mr.emily
招聘费用可以记入管理费用---招聘费科目里去,人事部门属于管理部门,而招聘费用又属于人事部门使用的费用;所以应当记入管理费用科目里的。 会计分录如下: 借:管理费用---招聘费 贷:银行存款/现金
高级财务总监CFO(高薪聘请) *******公司公司行业: ***公司类型: ***公司规模: **-**人职位类别:财会/审计/统计工作地点: *** 发布日期:****工作经验: *** 最低学历:***管理经验: *** 工作性质:全职招聘人数: *职位描述/要求:1、对客户企业进行现场财务诊断:包括财务战略诊断、税务风险诊断、管理漏洞诊断。判断企业财务各个系统是否健康,为规避企业财税风险,建立安全、健康、科学的个性化财务系统做准备。2、财务顾问服务:为客户企业出具规划财务战略、设计税收方案、优化核算体系、构建财务系统等财务顾问方案;开展方案实施培训与辅导,并对项目进行持续跟踪监督,巩固优化顾问成果。职位要求:1.本科以上学历,财务管理,财政、金融等相关专业;2.具有3年以上大中型企业财务经理岗位工作经验,在财务核算、财务管理与内控、税收策划方面拥有成功的实践经验,具有大型工矿企业会计核算和财务管理工作经验者优先考虑。3.拥有注册会计师或注册税务师资格,2年以上事务所或相关财务顾问工作经历,具备较强的语言、文字表达能力与现场沟通协调能力;4.善于学习,具备创造力,有团队精神及为客户服务的意识,能够适应经常出差。5、熟悉财务软件,使用过ERP者优先考虑。6、持有岗位证书者优先。注:不符合以上条件者,请勿投简历!具体详情请参看公司网站联系方式:****地址:****TEL:****工作地点: *****公司简介:*****公司地址: *****招聘一名,不如公司自己培养一名,自己的老员工更熟悉自己的企业运营。有专门的CFO培训机构。
可以买,往返一次就值得买了。买好7天pass记得要涵盖回程。
当然可以,JR Pass只是面向游客的,JR的主要客户还是日本人,自然会有提前预定的需求。只不过JR各个公司的网上预约相较其他国家比较弱,但是窗口总是没有问题的。
不可以,社保都是强制性缴交的,就算是员工签字不购买,也是违法的。
交易性金融资产和可供出售金融资产在会计处理上的不同之处 (一) 取得两类金融资产时相关的交易费用的处理有所不同 交易费用是指可直接归属于购买、发行或处置金融工具新增的外部费用。新增的外部费用是指企业不购买、发行或处置金融工具就不会发生的费用,这里所指的交易费用一定是与取得金融资产相关的、新增的费用。交易性金融资产在取得时发生的交易费用应当直接计入当期损益,不作为该类金融资产初始入账金额的一部分。但可供出售金融资产在取得时发生的相关交易费用应当作为初始入账金额。 (二) 企业在持有这两类金融资产期间取得的利息或现金股利收入应当计入投资收益,但这两类金融资产在会计处理上仍有区别 就企业拥有的权益类金融资产来看,无论是交易性金融资产还是可供出售金融资产都应当在被投资单位宣告发放股利时计入当期的投资收益。但企业拥有的债券类金融资产在计息日的会计处理方法有所不同。交易性金融资产应按债券的票面利率计算应收利息,同时确认为企业的投资收益;但企业拥有的可供出售金融资产则应当按照实际利率法来确认企业当期的投资收益。 (三) 在资产负债表日,两类金融资产的公允价值发生变化时具体的会计处理方式不同 当金融资产公允价值发生变化时,该变动计入所有者权益和还是当期损益,关键是要看金融资产所属的分类,不同类别的金融资产有不同的处理方式。企业拥有的交易性金融资产公允价值发生变化时,应将公允价值变动形成的利得和损失直接计入当期损益,当交易性金融资产的公允价值大于账面价值时,就形成企业的当期收益;反之,则形成企业当期的一项损失。企业拥有的可供出售金融资产的公允价值发生变动幅度较小或暂时性变化时,企业应当认为该项金融资产的公允价值是在正常范围的变动,应将其变动形成的利得或损失,除减值损失和外币性金融资产形成的汇兑差额外,将其公允价值变动计入资本公积(其他资本公积)。 (四) 金融资产发生减值时处理有所不同 一般而言企业应当在资产负债表日对其拥有的金融资产的账面价值进行检查,有客观证据表明金融资产的预计未来现金流量有影响且该影响能够可靠计量,我们就认为该金融资产发生了减值,应当计提减值准备。然而企业却不需要对其拥有的交易性金融资产计提减值准备,这主要是因为此类金融资产的价值变动已经计入当期损益,其中公允价值变动造成的损失和减值的会计处理在实质上都是一样的,都是为了更加客观的反应企业拥有的金融资产的价值。在资产负债表日,可供出售金融资产公允价值发生了较大幅度的下降或下降趋势为非暂时性时,我们就认为可供出售金融资产发生了减值损失,应确认减值损失和计提减值准备。可供出售债务工具的减值损失在以后的会计期间可以通过损益转回,但可供出售的权益工具一旦确认即使在以后有客观证据表明该金融资产的价值已恢复,原确认的减值准备也不能通过损益转回。 (五) 企业对两类金融资产的重分类处理不同 某项金融资产一旦划分为了交易性金融资产后,不能在重分类为其他类别的金融资产,其他类别的金融资产也不能在重分类为交易性金融资产。可供出售金融资产、持有至到期投资、贷款和应收款项等三类金融资产之间可以转换,但不得随意重分类,必须遵守有关的规定。 (六) 企业出售两类金融资产时,会计处理方式有所不同 企业应按照出售金融资产取得的收入与该项金融资产的账面价值的差额确认为企业的投资收益,此外为了正确的核算企业取得的投资收益,还应当结转相应的科目。企业出售的交易性金融资产时,应当将原来由于公允价值变动计入当期损益对应转出为投资收益,把原来计入当期损益转出作为企业总的投资损益的组成部分;企业出售可供出售金融资产时,需要将原来由于公允价值变动计入所有者权益的资本公积(其他资本公积)对应转出为投资收益,作为核算该金融资产投资收益的一部分。
一般来说 试用期1000就可以了 试用期后就应该交纳社会保险了 税后工资1700-2000就可以了 当然要是工作强度较大或者是财务主管的话 应该适当提高了 您是新公司如有其问题
最好是应届生,如果是往届生的话最好毕业不超过3年。
不一定要去财政局去购买,但如果参加培训的话,一定要到财政局认可的培训学校,在那里购买培训教材,当然你可以不购买,假如你有朋友刚好参加过培训,把他用过的教材拿来用一下就可
贵阳客车站有贵阳到金城江的班车,荔波汽车站也有去金城江的大巴,经过茂兰自然保护区入口,大约11元一人,但每天班次不多。如果错过班车的话,就要按以下路线走:荔波——茂兰(大巴或小巴)——立化(小巴)——保护区入口(摩托车),如果人多包车也合算。告诉本地人到茂兰森林保护站下来,或者说在惊狮洞的路口下来。如果顺利的话,从荔波到森林保护站只要一个半小时。 2、景区有公路通贵州独山、麻尾和广西河池、南丹。外省游客可乘火车到距离该景区最近的广西河池金城江火车站,再换乘汽车前往; 3、也可以坐火车到黔桂线上的独山站,再换乘汽车经荔波县城前往茂兰。 4、回程可乘坐从金城江去荔波的车,车经过保护区路的时间大约在8点到8点半左右
在招聘人员登记表中的社会关系怎么写;我填的是会计 应聘会计,社会关系一栏可以不写,空着就可以了
社会经验、家庭背景、以及工作经验(基础以及专业)。最重要的就是品德方面的了解。<br/>做试卷只是一个业务参考,并不能作为衡量水平的标尺。
一、若你司本月发票数量已购买完,应待次月申报清卡后再行购买。若你司本月未购买发票,可直接购买。二、购买发票需要以下资料:1、发票领购簿2、IC卡、金税盘、税控盘或报税盘3、查验经办人身份证明<br/>
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