79万个问题
86万个问题
应发的工资4000应该计入费用,借:管理费用4000,贷:应付职工薪酬4000代扣的社保公积金和税金:借:应付职工薪酬546,贷:其他应付款-社保262,其他应付款-公积金269,应缴税费-个人所得税15发放工资,借:应付职工薪酬3454,贷:银行存款3454缴纳社保公积金个税,借其他应付款-社保262,其他应付款-公积金269,应缴税费-个人所得税15,贷:银行存款546(单位承担部分也应该计入借:管理费用-社保、-公积金,个税单位不承担)以上分录是合并过了的,对于你纯新手来说,付款凭证你应该根据银行支出的流水来做凭证,每一笔流水做一个凭证,这样比较清楚。转账凭证一般是最少分录能做到借贷平衡就做一张凭证,尽量避免多借多贷###应发的工资4000应该计入费用,借:管理费用4000,贷:应付职工薪酬4000代扣的社保公积金和税金:借:应付职工薪酬546,贷:其他应付款-社保262,其他应付款-公积金269应缴税费-个人所得税15发放工资借:应付职工薪酬3454,贷:银行存款3454缴纳社保公积金个税,借其他应付款-社保262,其他应付款-公积金269,应缴税费-个人所得税15,贷:银行存款546(单位承担部分也借:管理费用-社保、-公积金,个税单位不承担)以上分录是合并过了的,对于你纯新手来说,付款凭证你应该根据银行支出的流水来做凭证,每一笔流水做一个凭证,这样比较清楚。转账凭证一般是最少分录能做到借贷平衡就做一张凭证,尽量避免多借多贷###借:应付职工薪酬 4000 贷:其他应付款—社保 262 其他应付款— 公积金 260 应交税费—个人所得税 15 银行存款 3463根据工资表各项目总额做一张就好了不要一个人一个人的做 公司有几百个人 还不烦死了???
应发的工资应该计入费用,借:管理费用 贷:应付职工薪酬 代扣的社保公积金和税金:借:应付职工薪酬 贷:其他应付款-社保 其他应付款-公积金 ,应缴税费-个人所得税 发放工资,借:应付职工薪酬 贷:银行存款 缴纳社保公积金个税,借其他应付款-社,其他应付款-公积金 ,应缴税费-个人所得税,贷:银行存款 (单位承担部分也应该计入借:管理费用-社保、-公积金,个税单位不承担)以上分录是合并过了的,对于你纯新手来说,付款凭证你应该根据银行支出的流水来做凭证,每一笔流水做一个凭证,这样比较清楚。
没有强制要求一定打印。 现在是要求实现五指化。通过相关财务软件,凭证,报表直接打印。 如果公司规模不大的话,可以做手工帐的。 相对而言,手工帐比较繁琐。
一.免费,不需做帐,只用记流水帐,每月或规定时间内统计一次,然后计算当期总费用,就餐人数,平均每餐费用,报给领导即可.若需要分部核算,则在餐票发放时列支相应部门费用,冲减食堂部门费用即可.若食堂费用平时发生时列支为应付福利费,分部核算则做内部调整,不作帐 二.收费,原食堂费用如何列支,收款后冲减即可.
卖掉别人送的样品: 借:现金 贷:营业外收入 应交税金---增值税---销项 产品做样品送人: 借:销售费用 贷:库存商品 应交税金---增值税---销项
既然是计提的工资,因此,计提的金额必须可靠,必须有可靠的依据。
凭证这样做 前提:单价为含税价,你们公司是增值税一般纳税人 (1)甲公司9月1银行汇款10000元购买我公司产品20吨,单价500元,当日发货。 摘要:售甲公司××产品20吨 借:银行存款 10000 贷:主营业务收入--××(根据你们公司自己设置的明细分类做,可以按产品,也可以按部门什么的)8547.01 贷:应交税金-应交增值税(销项税额) 1452.99 (2)乙公司9月1银行汇款20000元购买我公司产品40吨,单价500元,当日发货。 摘要:售乙公司××产品40吨 借:银行存款 20000 贷:主营业务收入--××(根据你们公司自己设置的明细分类做,可以按产品,也可以按部门什么的)17094.02 贷:应交税金-应交增值税(销项税额) 2905.98 如果你们公司是增值税小规模纳税人,税率按你们适用税率算就行了
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