非法用工单位工伤老板不管咋办
如果你父亲受伤这家用人单位是合法有资质的单位，这个应该是工伤案件，否则就只能是非法用工或人身损害赔偿。 关于工伤案件赔偿最不能的是“急”“尽快解决”，原因在于工伤赔偿，尤其是有争议的工伤案件是个相对慢的过程，我遇到过的有最长近三年的。 建议你咨询当地工人社局或社会局，多跑跑多问问找到个能力强负责任的律师，全权委托，一般给个两三千的前期费用，赔偿给他10%吧，你尽管去做你的事，赔偿时他会通知你参与，不要急、也不要什么事都不做只等。 工伤赔偿，一是工伤认定申请，自受伤之日起一年内申请，二是工伤鉴定，三是工伤赔偿仲裁或诉讼，当然期间也可调解。 ...全部
如果你父亲受伤这家用人单位是合法有资质的单位，这个应该是工伤案件，否则就只能是非法用工或人身损害赔偿。 关于工伤案件赔偿最不能的是“急”“尽快解决”，原因在于工伤赔偿，尤其是有争议的工伤案件是个相对慢的过程，我遇到过的有最长近三年的。
建议你咨询当地工人社局或社会局，多跑跑多问问找到个能力强负责任的律师，全权委托，一般给个两三千的前期费用，赔偿给他10%吧，你尽管去做你的事，赔偿时他会通知你参与，不要急、也不要什么事都不做只等。
工伤赔偿，一是工伤认定申请，自受伤之日起一年内申请，二是工伤鉴定，三是工伤赔偿仲裁或诉讼，当然期间也可调解。 关于你说的半年时间，我认为是早的快的，一般解决不了，除非老板干脆了，跟你和解。
建议先去做工伤认定，填写《工伤认定申请表》，提交医疗诊断证明，提交能证明劳动关系的合同、工作证，实在没有就是证人证言（工友的或管理人员的），申请了工伤，待遇才有保障，拖过了一个时限，工伤认定就无法了。
我见过一受伤很多的工人，被用人单位拖过了。收起
