昆山市锦溪镇劳动监察大能解决老板欠薪吗?
一、劳动监察机构的职能 《劳动保障监察条例》明确有规定了劳动监察机构的职能。具体如下: 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家...全部
一、劳动监察机构的职能 《劳动保障监察条例》明确有规定了劳动监察机构的职能。具体如下: 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况; (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
二、老板欠薪能否解决? 1、首先看是否属于受理范围。建立劳动关系,且受劳动保障法律法规约束的,劳动保障监察机构方能受理。如建立劳务关系、雇佣关系等,受民法约束,不属于劳动部门的受理范畴。
当事人职能通过协商、或者向人民法院诉请的方式解决。 2、如属受理范围,就一定能解决吗?这个得看具体情况了。有些案子最后移交法院强制执行依然有执行不掉的情况。 三、吃一堑长一智。祝好运!。
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