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公司为了迫使员工自动提出离职,把员工调到他最不愿意去的岗位是否违反劳动合同法?

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2018-04-26

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公司一般有权利调整员工的工作岗位,但不能降低职工的劳动报酬。中华人民共和国劳动合同法第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。  变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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