小企业要不要签劳动合同？我现在的
你的情况已经是公司的劳动用工而不是私人帮忙,是法人行为而不是个人行为，所以一定要依法签订劳动合同,这不是你与老板之间愿不愿意和交情的问题,这是国家的规定。签了合同对双方都有约束,也是对双方的保护，以后有什么事情也好说,如果不签合同，不交保险，你以后损失很大。 1、社保局不能证明你的工龄和交费年限，达到退休年龄和丧失劳动力后你的生活来源没有保障；2、工作期间出现意外和工伤事故，社保局不承担责任，也很难追究老板的责任；3、人吃了五谷杂粮都会生病，你没有医疗保险，一旦生病，开销就大了，小毛病还应付得过去，万一是大病就惨了，现在的医疗费用那么贵，因病致贫的人很多，有句话叫“辛苦积攒几十年，一病回...全部
你的情况已经是公司的劳动用工而不是私人帮忙,是法人行为而不是个人行为，所以一定要依法签订劳动合同,这不是你与老板之间愿不愿意和交情的问题,这是国家的规定。签了合同对双方都有约束,也是对双方的保护，以后有什么事情也好说,如果不签合同，不交保险，你以后损失很大。
1、社保局不能证明你的工龄和交费年限，达到退休年龄和丧失劳动力后你的生活来源没有保障；2、工作期间出现意外和工伤事故，社保局不承担责任，也很难追究老板的责任；3、人吃了五谷杂粮都会生病，你没有医疗保险，一旦生病，开销就大了，小毛病还应付得过去，万一是大病就惨了，现在的医疗费用那么贵，因病致贫的人很多，有句话叫“辛苦积攒几十年，一病回到解放前”。
你要跟老板好好谈一下，这也是为老板分担风险的一种方式，这个钱不能省的，该交的保险按规定交对双方都有好处。我是做人力资源管理工作的，希望我的建议对你有一点参考价值。收起
