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军龄是否可以计算为工作年限?

我哥是一名退伍军人,退伍后被安置到我们当地的某工厂上班。现在工厂 因经营不景气,已经濒临破产进行法定整顿,工厂需要裁掉包括我哥在内的几十 名工人。在计算经济补偿金时,工厂只同意按照我哥在工厂的工作年限给付,但我 哥认为应当把在部队服役的年限也计算为工龄。军龄是否可以计算在工作 年限中?

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2016-12-26

    劳动和社会保障部办公厅《关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为 计算职工经济补偿金年限的答复意见》中指出,按照《兵役法》和《军队转业干部安 置暂行办法》第三十七条以及《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳 动合同制度的意见》第五条规定,军队退伍、复员、转业军人的军龄,计算为接收安 置单位的连续工龄。
    原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,经济 补偿金按职工在本单位的工作年限计发,因此,企业与职工解除劳动关系计发法 定的经济补偿金时,退伍、转业军人的军龄应当计算为“本单位工作年限”。
  你哥的 军龄应计算为连续工龄。 。

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