职业规划怎么做?我一直在问别人问
清华大学开的职业生涯规划的课程，和您一 起分享一些，
职业生涯开发是发现潜能、强化潜能的过程。职业生涯开发有三件事：
“测、定、学”。“测”是指潜能测评；
“定”就是制定职业生涯规划，定下职业生涯目标；
“学”是通过教育和培训的方法强化潜能。 职业生涯管理是发挥潜能、
实现目标的过程。
职业生涯管理也有三件事：“干、评、发”。
“干”是指职业生涯实践；
“评”是指职业生涯评价；
“发”是指职业生涯发展。
“测、定、学、干、评、发”构成了职业开发与管理的主线。
写一份对自己职业生涯规划的规划书。
大概分为以下几个版块：
一，时间（年龄，计划的年，月，日）；
二，职业方向和整体目...全部
清华大学开的职业生涯规划的课程，和您一 起分享一些，
职业生涯开发是发现潜能、强化潜能的过程。职业生涯开发有三件事：
“测、定、学”。“测”是指潜能测评；
“定”就是制定职业生涯规划，定下职业生涯目标；
“学”是通过教育和培训的方法强化潜能。
职业生涯管理是发挥潜能、
实现目标的过程。
职业生涯管理也有三件事：“干、评、发”。
“干”是指职业生涯实践；
“评”是指职业生涯评价；
“发”是指职业生涯发展。
“测、定、学、干、评、发”构成了职业开发与管理的主线。
写一份对自己职业生涯规划的规划书。
大概分为以下几个版块：
一，时间（年龄，计划的年，月，日）；
二，职业方向和整体目标；
三，自己经过调查社会环境，职业环境的分析及结论；
四，自己经过调查行业分析，企业分析及结论；
五，角色（您的身边的人）及建议；
六，自己目标的分解，选择，组合；
七，您认为达到什么条件，是您成功的标准；
八，自身条件及潜能测评结果；
九，差距分析；
十，缩小差距的方法及实施方案。收起
