铁路员工辞职后单位要求员工办公正合理吗
用人单位要求辞职员工办理公证没有法律依据。根据《劳动合同法》第五十条规定，劳动合同解除或者终止时，由用人单位出具解除合同证明书即可，要求劳动者进行公证没有必要，也没有法律依据。且申请公证必须是双方当事人自愿行为，劳动者有权拒绝进行公证。 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。全部
用人单位要求辞职员工办理公证没有法律依据。根据《劳动合同法》第五十条规定，劳动合同解除或者终止时，由用人单位出具解除合同证明书即可，要求劳动者进行公证没有必要，也没有法律依据。且申请公证必须是双方当事人自愿行为，劳动者有权拒绝进行公证。
《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。收起
