企业或者职工如何向劳动行政部门申报工伤呢？

劳动保障行政部门接到企业或职工的 工伤认定申请后，应该如何认定工伤？

《工伤认定办法》第8条明确规定:“社会保险行政部门收到工伤认定申请后， 应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受 理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材 料。 社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后,应当在15日内作出受 理或者不予受理的决定。”所以，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当 当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全 部材料。 工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围 且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理。 劳动保障行政部门受理工伤认定...全部

   《工伤认定办法》第8条明确规定:“社会保险行政部门收到工伤认定申请后， 应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受 理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材 料。
  社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后,应当在15日内作出受 理或者不予受理的决定。”所以，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当 当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全 部材料。
  工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围 且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理。 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调 查核实，有关部门和个人应当予以协助。
   劳动保障行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的 职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实。职业病诊断证明书 或职业病诊断鉴定书不符合国家规定的格式和要求,劳动保障行政部门可以要求 出具证据部门重新提供。
   劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以根据工作需要，委托其他统筹地 区的劳动保障行政部门或相关部门进行调查核实。 劳动保障行政部门工作人员进行调查核实的时候，可以行使下列职权：（1 )根 据工作需要,进入有关单位和事故现场；（2)依法查阅与工伤认定有关的资料，询 问有关人员并作出调查笔录；（3)记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。
   调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。收起