单位身体受伤骨折辞职有失业金吗？

失业金做为辞职的理由

社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条做了明确规定。而失业保险是社会保险五险中的一险，单位没有按时足额缴纳，就侵害了劳动者的合法权益，职工有权要求单位补缴欠缴的失业保险金（包括通过劳动仲裁方式）。 将于2008年1月1日起实施的《劳动合同法》第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，明确了用工单位不依法缴纳社会保险费时，劳动者可随时解除与单位的劳动合同。 现行《劳动法》框架下，只是认为单位与依法缴纳社会保险费违法，并未规定可以作为解除劳动合同的条件。但一些地区...全部

  社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条做了明确规定。而失业保险是社会保险五险中的一险，单位没有按时足额缴纳，就侵害了劳动者的合法权益，职工有权要求单位补缴欠缴的失业保险金（包括通过劳动仲裁方式）。
   将于2008年1月1日起实施的《劳动合同法》第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，明确了用工单位不依法缴纳社会保险费时，劳动者可随时解除与单位的劳动合同。
   现行《劳动法》框架下，只是认为单位与依法缴纳社会保险费违法，并未规定可以作为解除劳动合同的条件。但一些地区自行制定的相关政策或规定中有关于这方面的规定，如《山东省劳动合同条例》第二十条“有下列情形之一的，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同。
  （二） 用人单位拒绝依法为劳动者缴纳社会保险费的。” 因此，在《劳动合同法》实施前，能否以用工单位未按时缴纳社会保险费作为解除劳动合同的理由，需要咨询当地是否有上述相关规定。收起