搜索
首页 法律

劳动者可获赔偿吗?

用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可获赔偿吗?

全部回答

2017-03-13

0 0
    职工们的要求是合理的。我国实行按劳分配的原则,付出了多少劳动,就应该得到多少回报,这是法定的权利。对于被拖欠的工资,应按数支付。同时,劳动者依法取得报酬的权利受到侵犯,按规定也应该支付赔偿。
  如果该公司扣押了职工一个季度的工资,无论基于什么样的理由也是不能免责的。  除了将拖欠的工资原数发放外,还应该为侵权行为承担责任,对职工们作出一定的赔偿。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
  用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的。
  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

类似问题换一批

热点推荐

热度TOP

相关推荐
加载中...

热点搜索 换一换

法律
法律
民事
离婚
刑事
经济
遗产
工伤
公司法
诈骗
其它
拆迁
个税
股权
举报
举报原因(必选):
取消确定举报