何时劳动者解除合同不履行服务期约定？
何时劳动者解除合同不履行服务期约定，不用支付单位违约金？
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根据《劳动合同法实施条例》，用人单位与劳动者约定了服 务期，劳动者依照《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的， 不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
根 据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者 可以解除劳动合同：（1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动 条件的；（2)未及时足额支付劳动报酬的；（3)未依法为劳动者缴纳 社会保险费的；（4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损 害劳动者权益的；（5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动 合同无效的；（6)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手 段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳 动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人 单位；（7)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
根 据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者 可以解除劳动合同：（1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动 条件的；（2)未及时足额支付劳动报酬的；（3)未依法为劳动者缴纳 社会保险费的；（4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损 害劳动者权益的；（5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动 合同无效的；（6)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手 段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳 动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人 单位；（7)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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