准妈妈应该何时不上班？

    尽管法律上有明确的休产假时间，但是由于工作性质不同，每个人的身体状况也不同，所以准妈妈要根据自身情况来安排休产假时间。法定产假：法律规定的正常生育产假的范围是产前15天到产后的75天，难产增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天，晚育增加30天。
  也就是说，准妈妈如果身体健康状况良好，一般在孕38周开始休假。  一些对宝宝不利的工作，又没有办法休息的话，可以在怀孕3个月以后申请调换工作，适当减轻体力劳动、辐射、噪音等影响。
  身体虚弱，尤其是有习惯性流产史的准妈妈也应尽量早停止工作，在家休养。
    不同工作建议休息的最佳时间 秘书、工作较轻松的职员：孕40周 教授、管理人员：孕40周 间断地举重物（20千克以下）：孕40周 偶尔举重物（20千克以上）：孕30周 经常弯腰（达10次/小时）：孕28周 长时间站立（每天长于4小时）：孕24周 重复举重物（1-20千克）：孕24周重复举重物（10千克以上）：孕20周；爬梯或杆（每天多于4次）：孕20周。[收起]