消费者权益被侵害应如何维权？

当权益被侵害时，女职工维权的途径有 哪些？

在我国，当劳动者的权益被侵害时，劳动者可 以采取协商、申请调解、申请仲裁、提起诉讼、向劳动 监察部门举报等途径维护自己的权益。 协商程序。劳动者劳动权益被侵害时可以首先与用人 单位协商，找出解决争议的方法◦这是最常见的，也是双 方最容易接受的。 大量的、矛盾不太尖锐的争议都可以在 这个程序解决，解决了以后不伤感情，便于日后相处。 调解程序。这里的调解程序是指调解组织对发生的 劳动争议进行调解。调解程序并非是法律规定的必经程序，然而对于解决劳动争议维护权益却起着很大的作 用，尤其是对于希望仍在原单位工作的职工，通过调解 解决劳动争议维护权益当属首选。 仲裁程序。劳动争议申请仲裁的时效...全部

   在我国，当劳动者的权益被侵害时，劳动者可 以采取协商、申请调解、申请仲裁、提起诉讼、向劳动 监察部门举报等途径维护自己的权益。 协商程序。劳动者劳动权益被侵害时可以首先与用人 单位协商，找出解决争议的方法◦这是最常见的，也是双 方最容易接受的。
  大量的、矛盾不太尖锐的争议都可以在 这个程序解决，解决了以后不伤感情，便于日后相处。 调解程序。这里的调解程序是指调解组织对发生的 劳动争议进行调解。调解程序并非是法律规定的必经程序，然而对于解决劳动争议维护权益却起着很大的作 用，尤其是对于希望仍在原单位工作的职工，通过调解 解决劳动争议维护权益当属首选。
   仲裁程序。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或 者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行 义务而中断。
  从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因 不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在前述仲裁 时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原 因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 诉讼程序。当事人如对仲裁裁决不服，可以自收到 仲裁裁决书之日起法定时间内向人民法院起诉，人民法 院根据《民事诉讼法》和《劳动法》的规定，受理和审 理劳动争议案件。
  当事人对人民法院一审判决不服，可 以提起上诉，二审判决是生效的终审判决，当事人必须 执行。在解决劳动争议方面，协商和调解是非必经程 序，而仲裁程序是必经程序，诉讼是不服仲裁裁决的当 事人处理劳动争议的最终司法程序。
  
   除此以外，我国《劳动保障监察条例》规定了劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳 动保障行政部门投诉。对于用人单位的有关侵权情况， 劳动保障行政部门有权进行调查。在查证属实的情况下 可以责令用人单位改正、要求用人单位加付赔偿金，并 可以对用人单位处以罚款。收起