新西兰留学就业前景如何？

新西兰留学就业求职须知有哪些？

　新西兰留学生求职的时候不仅要准备简历，以及了解求职的方式，还要了解一下三个事项。 　　工作条件 　　新西兰规定做同样的工作的人获得同等的报酬。一样的工作，在法律上男女是领取同样的薪酬的。对同样的能力，责任和工作情况，法律上要求薪水必须一样。 　　对于工作时间的上面也有规定，周工作四十小时之内，此外就属于加班。加班费按每天计算。计算方法是最初的3小时用1。5乘每个小时薪资。超过了3小时后，全都是两倍。 　　每周一到周五上班。周末双休日的工作，都视为加班，加班费的计算方法和之前算平常的一样。 这几年来，许多公司实行弹性上班，让员工自己进行调度工作的时 间。国定假日的上班也视同加班。工作...全部

  　新西兰留学生求职的时候不仅要准备简历，以及了解求职的方式，还要了解一下三个事项。 　　工作条件 　　新西兰规定做同样的工作的人获得同等的报酬。一样的工作，在法律上男女是领取同样的薪酬的。对同样的能力，责任和工作情况，法律上要求薪水必须一样。
   　　对于工作时间的上面也有规定，周工作四十小时之内，此外就属于加班。加班费按每天计算。计算方法是最初的3小时用1。5乘每个小时薪资。超过了3小时后，全都是两倍。 　　每周一到周五上班。周末双休日的工作，都视为加班，加班费的计算方法和之前算平常的一样。
  这几年来，许多公司实行弹性上班，让员工自己进行调度工作的时 间。国定假日的上班也视同加班。工作时间超过一年的人。可以有三个星期的假期。工作时间超过八年的人，可以有四个星期假期。 　　任何一份职 业都会有规定的基本工资。
  工资的资料在政府的劳工部或者工会都可以查询。通常发的薪水都已经代扣过税金、工会会费、保险费等。薪水单上会把工作时间、加班、代扣项目等每项都给列明。有的公司还会代员工缴付意外保险的费用。薪资有的公司每星期发一次，也有的月薪制，一个月发一次，大、小夜班的工资都较日班 的高。
   　　许多比较大的公司都提供有退休的福利制度，虽然新西兰给提供每个人的养老金，但是仍然有很多的员工参加公司的退休计划。 　　新西兰的产假时间是十四周。请产假时是留职停薪的。产假可以从婴儿出生前6个星期开始。
  产妇的丈夫也有2个星期的陪产假，但是需要从婴儿出生之后才可以 开始请假。怀孕期间的妇女有十天的休假，是为了方便她们去检查身体和参加教育课程等。如果还需要再长的假期，还可以提出申请，最长可以达到5个星期，公司 仍然会继续为您保留这份工作。
   　　辞职及离职 　　雇主只有在给出合理的理由之后才能对员工进行辞退。员工如果觉得这些理由不 对，可要求请工会出面谈判，甚至还可以到劳工部去申诉。如果调查清楚后真的不合理，员工可以选择继续工作下去或者要求补偿。
  公司要想辞退员工必须要在一个月以前通知。临时解雇员工，需要多支付员工一个月的薪资。员工请辞同样的也必须要一个月之前通知雇主。如果公司因为裁员或者结束营业而解雇员工的时候，公 司一定要给员工补偿。
   　　新西兰留学打工需申请 　　如果留学生想要在空闲时间工作的话，必须向新西兰政府提出申请并得到批准才行。出于减轻留学生经济负担、吸引更多优秀学生的目的，新西兰政府还是对留学生打工政策做出了一定妥协，允许留学生在经过申请后外出打工。
   　　新西兰对于想要利用空闲时间打工的留学生做出了明确的规定，必须要要相关部门申请并获批。 　　新西兰政府规定，接受12个月以上全日制教学的学生可以在支付变更费用后，变更其学生许可，获得许可的学生可以外出打工。
  
   　　如果是在新西兰攻读硕士学位，可以通过下面的方式申请打工。可以申请更改自己的学生许可，但将被要求每周兼职时间不超过8小时，申请时留学生需要附上自己学校开具的证明信。 　　留学生如果是以取得新西兰技术移民资格为目标进行学习，或正在考取新西兰政府承认的某项职业资格，也都可以申请学生许可的变更，但每周的工作时间不能超过15个小时。收起