谁给篇年度综合治理、安全生产总结
安全生产年终总结
一、今年的重要工作
今年以来建发公司重视抓好交通、防火、维稳和安全生产工作。按照广州市和开发区的部署，认真贯彻落实上级有关各项文件精神，把工作重点落实到基层，抓安全到车间、库房、小区、场馆和工地。 特别是年初开展的安全生产大检查，6月份开展的安全生产及公众聚集场所消防安全专项整治和第四季度开展的“百日安全无事故”活动，都紧密联系建发公司及属下各企业的实际情况，有针对性地抓好工作。在维稳方面，坚持妥善处理劳资矛盾纠纷，注意做好矛盾化解工作，建发公司上下和谐融洽，保证了各项安全。 归纳起来主要有以下几点（“五个突出”）：
（一）突出抓好“两个落实”，明确权责，分级管理，切...全部
安全生产年终总结
一、今年的重要工作
今年以来建发公司重视抓好交通、防火、维稳和安全生产工作。按照广州市和开发区的部署，认真贯彻落实上级有关各项文件精神，把工作重点落实到基层，抓安全到车间、库房、小区、场馆和工地。
特别是年初开展的安全生产大检查，6月份开展的安全生产及公众聚集场所消防安全专项整治和第四季度开展的“百日安全无事故”活动，都紧密联系建发公司及属下各企业的实际情况，有针对性地抓好工作。在维稳方面，坚持妥善处理劳资矛盾纠纷，注意做好矛盾化解工作，建发公司上下和谐融洽，保证了各项安全。
归纳起来主要有以下几点（“五个突出”）：
（一）突出抓好“两个落实”，明确权责，分级管理，切切实实把安全生产管理工作落到实处。
建发公司高度重视安全，自觉维护稳定，明确认识到：“遵章守法、关爱生命”的核心就是引导和启发全社会重视人的生命价值，是全面落实科学发展观、科学安全观，贯彻“以人为本”，构建和谐社会的重大问题，而安全与生产，和谐与纠纷又是矛盾的统一体。
必须明确在生产经营与安全工作出现矛盾时，应优先解决安全问题，企业发生矛盾纠纷时，作为管理者应首先考虑化解矛盾纠纷。企业是安全生产的主体，作为企业的管理者，经营者就是要考虑在生产经营中如何减少和杜绝不安全的问题。
要研究如何有效地发现和防范事故隐患，积极广泛地树立“保证安全，人人有责”的社会责任感和法律意识。建发公司上下认真抓好“两个落实”。
1、组织落实。建发公司党委和经营班子定期倾听工作汇报，研究处理相关问题。
并调整了综治工作领导小组，充实了领导力量，并将交通、防火、安全生产及维稳等工作统一领导，并下设综治办公室，负责各项工作的协调、督办和落实，各直属企业也都按要求配备和充实了相关的人员，加强领导，建全了组织。
2、责任落实。年初建发公司与属下企业签订了安全生产、消防和交通安全责任书，在6月份开展的安全生产月活动中又与建发公司本部各部门签订了责任书。为了加强工作的计划性，年初就制订了全年工作计划，还坚持每次大的活动都明确主题，做到有方案、有动员、有检查讲评。
如在安全生产月活动刚开始，就召开了集团各级管理人员参加的动员会，传达和贯彻安全月活动的文件和方案。为搞好集团办公大楼的消防演练，又召开了本部全体员工、大楼保安、服务人员参加的动员会，请区公安消防处的干警和建发公司领导宣讲有关消防灭火及逃生的知识和程序。
为及时交流和总结安全月活动的经验做法，又分别在下属企业召开现场会加强交流和沟通。各直属企业领导注重抓好安全生产责任制的落实。物业公司领导明确分工，及时抓好所管辖区域内消防设施维修，并召开现场会，组织义务消防队进行消防演练。
监理公司把安全生产目标分解到工地，责任落实到个人，公司领导和现场安全管理人员分别下工地抓落实。岭头公司针对9家未能交出去的在安全生产管理中存在问题的企业，与区安监局有关领导共同研究制定如何加强管理的方案。
（二）突出搞好“三结合”，有针对有重点地开展好企业日常的安生生产检查工作。
建发公司针对本企业、直属托管和代管的企业分散、面广、点多及业务种类繁杂的特点，分析摸底，有重点地搞好安全大检查（其中直属和托管企业17家，合资参股企业15家，代管的东区外资企业77家，合计110多家），从5月中旬开始，结合贯彻落实上级关于加强对企业租用发电机使用管理，对易爆品和公众聚集场所，危化品管理等专项整治情况，多次组织人员深入到相关的38家企业、建筑工地、“三小”场所进行重点检查，做到三个结合：
一是面上检查与重点抽查结合。
对隐患疑点多，不安全苗头较突出的飞天润滑油、晓风皮革厂、青年路物管商铺、依利安达等4家企业存在的问题发出了《整改通知书》。其中依利安达公司加热炉已被区安监局勒令停产整顿。飞天润滑油已按整改通知书的要求对该厂区内的消防设施设备进行全面的检修和更换。
在整改中还组织所属员工进行了安全消防知识的培训。另外也将公众聚集场所作为大检查的重点目标。即建发公司建设大厦、第一体育中心、青年苑、北围厂房和明珠酒店。以上单位总体消防设施、设备的功能基本保证应急需要，通道、出口畅通安全，用电、用气、用火能保证使用安全。
都建立了消防责任制度和应急预案。
二是普查与堵漏洞结合。对因用电高峰期，个别企业租赁油机发电中存在的不安全隐患问题，加强整改，堵塞漏洞。检查的重点是代管的东区5家外资企业，督促企业在用机发电中3个弄清。
弄清油机租赁单位是否有完备的资质；弄清油机操作工是否持证上岗；弄清油机的安放与油的储存是否符合要求。
三是安全教育与典型交流结合。针对东区外资企业安全管理人员新工作经验不足等情况，组织部分企业的安全主任到新政丰公司检查该企业加热炉整改的情况，又组织到南方气体公司观摩该公司安全生产管理的经验和做法，使观摩者深受启发和教育。
还针对顶津公司发生的多起工伤事故，组织该企业安全主任和车间班组长与事故当事人座谈，总结事故的经验教训。选择劳动密集型的外资企业杜益塑胶公司，召开现场会，组织东区近40家企业的安全主任到会，听取该企业的工作汇报，还观摩了该企业组织的消防演练和员工模拟疏散等。
（三）突出做好“防消并举”，做到防消结合，预防为主；未雨稠缪，防患于未然。
利用开展安全月活动，立足应对火灾事故发生的“现场”组织演练。把建设大厦15-18楼作为模拟火灾发生现场，于6月30日组织本部全体员和大楼的服务员、业务消防队员进行演练使员工掌握火灾应急的疏散和逃生，也使业务消防队员掌握报警及与消防队协同救护等技能。
物业公司响应集团领导的号召，在对建设大厦消防设备进行检查中，组织所属各物业管理片区主任和义务消防队员计40多人参加现场会，交流工作情况，组织灭火表演，使义务消防队员受到了实践的锻炼。
（四）突出抓好“劳资纠纷”的处理工作，及时妥善地化解矛盾，为安全生产工作的开展打下良好的基础。
妥善处理好员工与企业之间的劳资矛盾和纠纷问题，是做好维护社会稳定工作，构造和协社会的重要基础性的工作，也是保证企业发展的重要因素。建发公司领导认真抓好穗开综治办[2006]41、42号文件精神的落实工作。
对因企业改制遗留问题的争议，员工工资、员工劳动合同争议、经济补偿及其他福利待遇争议问题的处理，本着慎重、务实积极化解矛盾的态度。集团主要领导亲自过问，分管领导认真负责、综治办人员耐心做好工作。
对涉及到因劳动合同、住房公积金等政策性条款的争议，积极协调政府相关部门，给予妥善处理。对涉及到员工工资，经济补偿等问题，积极想办法筹措资金尽快解决；对因企业分配制度改变造成员工分配问题纠纷，及时指导下属企业妥善处理。
对原个别员工因属历史遗留问题，至今又没有相应政策处理的社会养老问题，建发公司领导不简单化处理，关心体恤其困苦，在做好安扶工作的同时，积极与政府相关部门协调，力求能给予解决。为了主动搞好工作又组成工作组利用半个月的时间，对所属各个企业劳动合同，分配制度、员工福利等相关问题进行检查，对检查中发现的问题发出发出整改通知书，限期纠正。
今年以来先后协调处理了下属6家企业的劳资矛盾纠纷问题，涉及的员工达210人次，化解了矛盾，积极维护了社会的稳定。
（五）突出搞好“安全生产宣传工作”，积极营造上下重视，人人参与，形式多样的良好安全生产工作氛围。
为了提高大家对安全生产重要性的认识，普及安全常识和提高自我保护意识，建发公司加大力度，主动开展宣传活动。
一是大张旗鼓地营造安全活动氛围。在开展各项大的活动中都在办公大楼和停车厂的活动中都在办公大楼和停车厂从公众场所悬卦横幅标语，增设和刊登了四期安全行车，消防灭火和防触电伤人的墙报专栏。
出版了六期安全工作专题简报，传达上报的指示，交流安全工作情况。
二是以多种形式传播知识。利用建发公司本部OA系统宣传安全小百科常识，组织知识测验，还集中20天在建设大厦大堂反复播放安全生产VCD影片。
还为各直属企业发放了《企业法定代表人安全读本》。
三是加强沟通，形成上下互动。建发公司综治办，在传达上报和集团领导的要求中，加强与各直属企业和托管企业领导的联系、沟通，注意倾听各级领导的意见和建议，利用简报和会议及上报材料等形式，加强相互的支持和配合，形成“保证安全人人有责，人人尽责”的共识，上下互动，推进工作。
（六）存在的问题与不是：
1．由于建发公司托管和代管的企业多，且面广分散，企业生产经营的业务种类繁多，靠集团综治办协调监督力度不够，对企业全面的情况及存在的安全隐患难以深入了解，沟通不畅。
2．部分企业在抓安全生产管理中存在着“疲劳期”和“疲软收理”，工作不够深入细致，工作作风疲沓，个别企业对发现的问题整改不彻底。
3．在处理劳资矛盾和历史遗留问题中，因时间较长，情节复杂，导致工作被动。
4．员工楼、北围厂房因楼龄长，消防设备残旧，消防栓水压低个别存在漏水现象，加之已购买楼的业主多，管理难，部分消防栓和水袋有丢失的现象。个别企业对公众聚集场所的安全管理存在侥幸心理，工作时紧时松等。
二、下一步的工作重点
由于建发公司重视，各直属企业积极配合和支持，从年初至今整体安全形势较好，未出现大的安全事故，但我们不能有丝毫的放松和掉以轻心。全区、市、省的部分区域，部分行业的安全形势不容乐观，特别是重大事故连续发生，对各级都有震动，区主要领导都有重要批示，建发公司董事长也就此问题作出指示，对此我们要高度重视抓好落实。
（一）明确主要目标任务坚决杜绝重、特大安全事故，减少一般安全事故，实现“安全无事故”年。（二）抓好以下工作1、继续抓好落实开展“百日安全无事故”活动。结合四季度的工作实际，抓住重点、难点力求解决、确保全年安全。
2、落实建发公司领导的要求，结合集团的实际，建立、完善和形成具有集团特色的安全生产制度体系，今年底明年初重点做好资料档案的整理完善和现有规章制度的补充完善，统一制订使之更加规范化。3、深入企业搞好安全检查工作。
①积极配合上级搞好重点检查。尤其是高层出租的工业厂房，公众聚集场所等重要目标，对检查出的问题抓好整改落实。②对易出现安全隐患苗头的企业，如建筑工地，“三小”场所，危化品使用企业等要跟踪检查整改。
③深入调查研究，分析解决难点和疑点问题。主动与区安监局，区公安分局协调，解决好对代管的东区外资企业中的矛盾和问题。协助物业公司就如何加强对北围厂房消防设施整改进行研究，加快推进整改方案的落实，以消除隐患，杜绝事故。
4、做好防火工作，尤其是今冬明春干灶气候的防火工作，落实“预防为主，防消结合”。特别是明珠电厂、酒店、体育中心、建筑工地及其他公众聚集场所，要保证疏散通道的畅通，灭火设备的完好，抓好工作计划和消防预案的落实。
5、加强交通安全管理工作。①对驾驶人员进行“遵章守法”的教育，坚决制止无证驾驶，超速行驶和酒后驾车苗头的出现。②搞好车辆的日常维护和管理工作，及时消除车辆隐患，保证车辆不带故障行驶。③建发公司办公室就交通安全和车辆的管理问题出方案，抓好落实。
6、做好维护社会稳定工作，落实上级文件精神。①建发公司综治办主动搞好内部矛盾纠纷排查、调处的协调工作。②建立、健全重大纠纷和群体性事件的工作方案和预案。及时掌握动态，及时上报信息、妥善处理事件。
搞好相关资料的整理，归档工作。③落实各级领导工作责任制和责任追究制。做到：领导包案到位、责任单位工作到位，督办督查到位和责任追究到位。
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杭州市供销社2008年上半年社会治安综合治理消防安全安全生产工作总结
2008-07-22
各企业：
今年上半年，市供销社的综治、消防、安全生产、维稳等工作在市社党委的高度重视下，上级有关部门的领导下，坚持“安全第一，预防为主”的方针，全面落实安全生产目标管理责任制，切实加强安全管理工作，上半年系统的综治、消防、安全生产、维稳等工作继续保持平稳态势，为系统的二轮发展创造了良好的安全、和谐、平稳环境。
现将2008年上半年安全工作情况总结如下：
一、全力以赴，抗雪救灾
在抗雪防冻这场战斗中，坚持24小时值班制度，机关干部和基层行政人员坚守岗位，严阵以待，随时接受政府指令，做好救灾物资的调运，并及时做好补仓，保障物资的后续供应。
市供销社按照市政府防灾部门的要求，紧急调拨58000只储备草包和11500只储备麻袋，接着又从外地调集12000只草包，及时支援抗救工作。并且，还不顾路冰雪滑，及时到余杭、滨江区等地积极调运铁锹等物资运送到市政府有关部门，为抗雪救灾起到了一定的物资援助。
同时，也较好地完成了市政府交给的抗雪救援任务。在这次抗雪救灾工作中，杭州市土特产有限公司在市抗雪救灾表彰大会上评为先进集体单位。
二、加强领导，全面落实各级安全生产责任制
今年初，市供销社召开了各企业分管领导、保卫科长、人事科长及有关安全工作负责人会议，传达贯彻省、市有关安全工作会议精神及市农办对综治、消防和安全生产工作的要求。
对2007年系统的综治、消防、安全生产等工作进行了全面总结，并对安全先进单位和先进个人进行了表彰，并制定了2008年的综治、消防、安全生产和维稳工作计划，下达了综合治理、安全生产目标管理责任书。
我社与系统各企业，企业与各部门签订了《2008年度安全生产目标管理责任书》。提出了六个方面的工作要求：一要认清形势，明确目标，提高对安全工作重要性的认识；二要抓好组织机构建设，明确工作职责，强化主体意识。
抓好责任落实，签订目标管理责任书，形成主要领导负总责，分管领导具体抓的工作机制。履行安全生产主体责任，把安全生产责任分解落实到部门、班组和岗位；三要抓好基础工作，进一步建立健全安全生产规章制度和操作规程，做到有章可循，违法必究；四要建立隐患排查治理工作机制，建立事故隐患排查制度，做到隐患排查治理的制度化和经常化；五要开展应急预案的演练；六要加大安全生产工作的宣传、培训力度。
三、深入开展了安全生产百日督查专项行动
针对安全生产百日督查专项活动，我社精心组织、周密部署，层层落实工作责任，采取了切实有效的措施，使全系统的安全生产形势得到了进一步的巩固，取得了一定的成效。
对我社的督查重点：1、危险化学品、烟花爆竹企业及其生产、储运等各类设备设施；2、锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、厂（场）内机动车辆等特种设备；3、市场、出租经营场所、人员密集场所及其他存在安全隐患的场所。
做到排查不留死角、整治不留后患。如：杭州果品集团有限公司针对新市场有一些经营户，安全生产意识比较淡泊，随意乱仍烟蒂，并在房间里使用电饭锅、电磁炉等，公司在加强宣传教育的同时，发放整改通知书19份督促整改，同时根据新市场的经营需要，排出了特殊工种人员培训和复训计划进行了培训；合众工业集团制定了油库、出租房、市场、仓库等重点督查项目和督查时间，并一一加以落实；市农资公司根据排查要求对储存的农药、化肥积极主动与区、市安监部门联系，做好排查工作；市土特产公司进一步完善了烟花爆竹等易燃易爆物品储存、销售的制度和台帐。
同时在企业自查的基础上我社组织有关人员进行了督查。
四、组织开展了安全生产月活动
在开展全国安全生产活动月期间，我社成立了活动领导小组，对活动专门进行了研究布置。各单位紧紧围绕“综合治理、保障平安”为主题，结合企业实际，开展了丰富多彩的活动。
通过挂横幅、板报、宣传栏、知识测试、收看电视节目、会议等形式，广泛宣传安全工作的重要意义。做到了主题突出、形式多样、积极营造浓厚的活动氛围。如我社围绕“治理隐患，防范事故”这一活动主题，切实加强对全体职工的安全生产的法制教育，开展了以《浙江省安全生产条例》、《消防法》、《杭州市道路交通安全管理条例》、安全生产的规范操作以及事故应急处理等内容的“迎奥运安全生产知识测试”，共有企业领导、安全生产管理人员和职工280余人参加，同时积极组织职工参与浙江省安监局“安全生产宣传图版”网上评选活动，加深了对安全生产重要性的认识，提高了职工的安全意识、法律意识和自我防范意识，
在安全生产月期间，积极认真地开展安全生产自查和督查工作。
在检查中做到了横向到边，纵向到点，及时发现和消除安全隐患，夯实了安全生产基础。如：杭州纸张公司将新修订的库房防火、用电用火、切纸机安全操作、电梯安全操作等制度规程悬挂上墙，并对消防安全责任人岗位进行了重新调整，将岗位责任落到人、落到实处。
合众工业集团制定了油库、出租房、市场、仓库等重点督查项目和督查时间，并一一加以落实。儿童服装市场内部消防应急系统出现故障，部分疏散指示灯不亮，及时进行了修复。同时对我社在凯旋路70号老中萃公司的检查中发现的卫生死角、仓库内电动车电瓶充电以及灭火器的配置不足和摆放不够正确等存在的问题进行了认真的整改。
市农资公司经委托浙江泰鸽安全科技有限公司对经营的农药作了《经营危险化学品（农药）安全现状评价报告》，取得了危险化学品经营许可证。市土特产公司进一步完善了烟花爆竹等易燃易爆物品储存、销售的制度和台帐。
烟花爆竹储存仓库与仓库所在地塘栖派出所签订了《特定危化物品治安责任书》，切实加强了对库存烟花爆竹的安全管理。通过查隐患、抓整改，促整改，发现隐患27条，整改27条，使整改达到100％，将各项安全生产措施落到了实处。
五、做好社会治安、综合治理、安全生产工作
一是领导重视做好综治工作。我社把综治工作列入单位工作的议事日程，分管领导亲自参与抓综治工作，并组织系统有关人员传达贯彻上级的会议精神，把综治工作落到实处；二是层层签订责任书。
市社和各企业签订综治、消防责任书，安全生产责任书各8份。各企业与经营部门、市场经营户签订综治责任书72份，消防责任书79份，安全生产责任书78份。做到一级抓一级，层层有落实；三是积极开展安全大检查。
每逢节假日，市社都要组织进行对各企业安全大检查，对发现的问题及时进行整改，一时难以整改的也列出计划整改，确保系统内的安全；四是认真组织积极参与国家安全、保密工作的教育工作。首先是积极参与市里组织的保密教育工作，其次是组织机关全体工作人员观看国家安全教育的电教片和保密技术巡回演出，张贴宣传标语，悬挂保密横幅进行发动宣传；五是做好人民来信来访工作。
注重和发现做好一人一事的信访工作，树立群众利益无小事的思想，对群众反映的信访问题，认真及时地进行处理，做到件件有着落、事事有结果，确保了系统的稳定和谐。
上半年我系统的安全工作在市农办的正确领导和指导下，经过本系统全体干部职工的共同努力，没有发生不安全的因素，确保了一方的平安，取得了一定的成绩。
但离上级的要求还有一定的差距。在下半年的工作中，我们将按照市农办的要求和指示，一如既往，明确责任，加大力度，把系统的安全工作深入扎实、坚持不懈的开展下去，抓出特色，抓出成效，确保系统安全形势的稳定。
二??八年七月二十二日
。收起
