我在厂里上班但是厂里没有和我签定劳动合同现在我不想做了工厂可以扣我一个月工资吗？
用人单位是克扣劳动者工资的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资，并且要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳...全部
用人单位是克扣劳动者工资的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资，并且要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
不是厂里不要你，而是你自己不想做的话要提前一个月或者提出辞职后一个月再直接离开。你们存在了事实劳动关系，为了不担责任嘛。这样才可以主张不签劳动合同的补偿你从上班至今如不超过两年，那么你可以随时主张未签合同双倍工资，建议你一个月呢是防止直接离开会造成损失而要承担。
为防范而已。你是可以正式通知后离职的。收起
