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从事人力资源工作必须要有资格证吗

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2019-06-24

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    从事人力资源工作是必须要有资格证的,这个正式由劳动部门进行考核并下发的国家证书,在每年年初的时候进行报名, 人力资源管理师考试全国统一鉴定报名条件如下: ---人力资源管理员(国家职业资格四级) 1、 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
     2、 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。 3、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
   4、 具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。 ---助理人力资源管理师(国家职业资格三级) 1、 连续从事本职业工作6年以上。   2、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
   3、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 4、 取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
     5、 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。 6、 取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 7、 具有硕士研究生及以上学历证书。
   ---人力资源管理师(国家职业资格二级) 1、 连续从事本职业工作13年以上。   2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 3、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
   4、 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。   5、 具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 6、 具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
     7、 取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。 ---人力资源管理师(国家职业资格一级) 1、 具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
   2、 具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。   3、 具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
   4、 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。   。

2019-06-24

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    下个答案: 你指的是人力资源管理师证书吧, 人力资源管理师考试是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一,是由国家劳动部统一组织考试,全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。
     全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验,持有该资格证书者,表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能,也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。 这个考试的初衷是希望从事这项工作的人能通过考试持证上岗,但是目前还没有强制执行。
   企业在招聘时,有的会增加一条有证书的优先,很少要求必须有证书。  所以,当下,这个证书一方面是可以作为求职的敲门砖,表示你学过相关专业知识;一方面,自己通过学习,通过考试获得了证书,这个过程也是对知识的一个巩固。
  

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