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请教:劳动法专家,应届毕业生签订劳动合同是否有效?

A为应届毕业生,在校期间,与公司B没有签订三方协议而直接签订了劳动合同,请问作为在校生的A是否有资格签订劳动合同,该合同是否有效?

全部回答

2006-03-17

0 0
  你们签订的合同虽然被劳动部不认为是“劳动合同”也没有与用人单位形成劳动关系——但是并不因此不受法律保护。你作为一个有民事行为能力的自然人,是独立的民事主体,与用人单位形成的协议在没有相反规定的情况下,也被《中华人民共和国合同法》所调整——是一种提供劳务的合同,由于合同法没有明文规定,但也算是无名合同。
  你可依据合同法向法院起诉,法院无论是依据法条还是自愿、公平的法理,绝对会支持你的。 我说话负责任的。

2006-03-15

369 0
根据现行的规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。但是可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。

2006-03-15

354 0
我认为这份合同是有效的,因为只要是双方真实意思的表示,合同是受法律保护的.

2006-03-15

369 0
大家要弄清的一个事实:楼主说的是应届毕业生,说的是不是已经毕业了呢,如果是这样的话,所签的合同就是有效的呀, 因为只要是个年满18周岁的公民,合同一经签定,其就受法律的保护和制约。 所以要慎重呀,

2006-03-15

354 0
放心吧,有效的!

2006-03-15

354 0
年满18岁签的就有效了

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