1、福建省人口与计划生育条例修改了,女方产假有158-180天,我们单位规定产假是158天,那难产假和多胞胎生育可以在158天的基础上往上加吗?2、公司有交生育保险,到时是领取生育津贴吗?现在正常分娩好像是只能拿3个月生育津贴,那剩下的时间是公司发放工资吗?3、陪产假按照什么标准领工资?谢谢!
张***
2016-05-18
刘***
产假158天至180天,在这范围内由单位与职工商定一个时间。剖腹产及难产假必须另外加。产假期间工资照发,如是单位发放,包含基本工资和绩效工资。如社保发放,除生育津贴外,单位还要发放基本工资。婚假没有规定必须在办理结婚登记之后多长时间内休完,但一般都不会太长的时间请假。
产假158天至180天,在这范围内由单位与职工商定一个时间。剖腹产及难产假必须另外加。产假期间工资照发,如是单位发放,包含基本工资和绩效工资。如社保发放,除生育津贴外,单位还要发放基本工资。婚假没有规定必须在办理结婚登记之后多长时间内休完,但一般都不会太长的时间请假。收起
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