公司招聘新人一般都会提出那些问题
1、我们为什么要聘用你
测你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答。我能做好我要做的事情，我相信自己，我想得到这份工作
2、为什么你想到这里来工作
这是你喜爱的题目。 因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，简短而切合实际最好
3、这个职位最吸引你的是什么
这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会，使考官确认你具备他要求的素质
4、你是否喜欢你老板的职位
回答当然是"ＹＥＳ"，如你不满意，可补充："当我有这个评测能力时"，或"有这样一个空缺时吧"
5、你是否愿意去公司派你去的那个地方
如果你回答"ＮＯ"，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这...全部
1、我们为什么要聘用你
测你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答。我能做好我要做的事情，我相信自己，我想得到这份工作
2、为什么你想到这里来工作
这是你喜爱的题目。
因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，简短而切合实际最好
3、这个职位最吸引你的是什么
这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会，使考官确认你具备他要求的素质
4、你是否喜欢你老板的职位
回答当然是"ＹＥＳ"，如你不满意，可补充："当我有这个评测能力时"，或"有这样一个空缺时吧"
5、你是否愿意去公司派你去的那个地方
如果你回答"ＮＯ"，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判
6、谁曾经给你最大的影响
选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么
7、你将在这家公司呆多久
回答这样的问题，你该持有这样一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，我在这里继续学习和完善自己
8、什么是你最大的成就
准备讲一两个成功的小故事
9、你能提供一些参考证明吗
你该准备好一些整洁的打印件，并有现在的电话和地址
10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标
回答一定要得体，根据你的能力和经历
11、你有和这份工作相关的训练或品质吗
说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据
12、导致你成功的因素是什么
回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话："我喜欢挑战性工作。
"
[color=#FF00FF]13、你最低的薪金要求是多少
这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止[/color]
14、你还有什么问题吗
你必须回答"当然"。
你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息
假如你笑笑说"没有"（心里想着终于结束了，长长吐了口气），那才是犯了一个大错误。
这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望
当面试临近尾声，考官反过来询问你是否有问题时，你可以提的一些问题
这里有一些供你选择的问题：1、为什么这个职位要公开招聘？2、您最喜爱您公司的什么呢？3、这家公司（这个部门）最大的挑战是什么？4、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下？5、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质？6、决定雇用的时间大致期限要多久？7、关于我的资格与能力问题，您还有什么要问的吗? 。收起
