结构化面试和非结构化面试的区别是什么？

     结构化面试，也叫标准化面试，在考官组成、考场设置、试题内容、评分标准、评分方法、面试时间、面试程序等方面完全一致，都事先设计、规定好的基础上，对面试者进行系统的测试、打分。
  整个过程中，对所有考生要求一样，除了题面上规定的内容，主考官及其他考官不得自行发挥、提问。  半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式，是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，面试中主考官可以向应试者提出一些随机性的问题。
  
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