1。如果单位提出解除劳动合同,你也同意,那么属于协商一致解除劳动合同。公司为你办理退工手续时应同时向你支付经济补偿金,经济补偿金是根据你在该公司的工作年限,每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿,满六个月不满一年的,按一年计算。
2。如果你不同意公司解除劳动合同,用人单位也没有法定解除事由,属于用人单位单方面解除劳动合同的情形,用人单位在履行一定的程序后,可以提前30日书面通知劳动者解除劳动合同。 但有固定期限的劳动合同期满后,用人单位与劳动者终止劳动合同的,不需要支付经济补偿金,。
3。劳动合同到期以后,单位既没有通知职工履行终止劳动合同的手续,也没有与其续签合同,形成劳动关系事实上的延续,若此时用人单位再解聘职工或职工主动辞职,应认定为劳动关系的解除。
希望能够对您有所帮助!!。