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赔偿问题

我同事是公司的高层主管!在处理员工犯规时与工人发生口角打架致该员工轻伤!请问在赔偿上是否可以要求公司承担?

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2018-04-08

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     首先,需要明确的是,你的同事把人家打成了轻微伤还是轻伤?如果是轻伤,就涉嫌刑事犯罪了,被打员工有权保留要求司法机关追究你同事刑事责任的权利。 其次,你的同事不能要求公司承担赔偿责任。
  根据司法实践,法人的工作人员在执行职务的过程中,因违法行为或者犯罪行为致损,应当由他自己承担责任,只是在自己没有赔偿能力的情况下,由单位承担替代责任,单位承担了责任以后可以向你同事追偿,最终由你同事承担责任。
       最后、受伤职工的伤害属于工伤, 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;受伤职工可以要求单位赔偿,也可以要求你来赔偿,但不管是要求谁赔偿,最终都是你同事来赔偿。
   。

2018-04-08

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不能,由于你同事在处理员工时候打架致伤,只能根据公安机关责任认定情况要求对方承担。这不属于职务行为只属于个人行为。

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