老板拖欠员工工资,员工想辞职辞不了,一直用工资压着员工,请问我们应该怎么做?
1 一般老板真批准辞职会进行离职结算的，会拿到拖欠的工资。至少也可以在实际发生中，按公司制度在离职后的下一个月结算工资，如果好聚好散，一般一定会及时发放工资；如果有争议下离职，员工可能会再到公司一次，亲自领取工资。 如果企业中有关系不错的生产领导，或者同事也可知道工资发放的实际情况，可将卡号留下由公司按程度把拖欠工资打入卡内。2 大经济环境不景气的状况下，员工更多的时候应有感恩之心，想想入职时的争取，想想和老板共患难冲关过险之后的希望。 只要老板想继续做事业，一定是会说到做到的，真有做不到的时候，一定是十分艰难了。3 只有最迫不得己的情况下，才申请劳动仲裁，不般要看企业所处环境。人生更...全部
1 一般老板真批准辞职会进行离职结算的，会拿到拖欠的工资。至少也可以在实际发生中，按公司制度在离职后的下一个月结算工资，如果好聚好散，一般一定会及时发放工资；如果有争议下离职，员工可能会再到公司一次，亲自领取工资。
如果企业中有关系不错的生产领导，或者同事也可知道工资发放的实际情况，可将卡号留下由公司按程度把拖欠工资打入卡内。2 大经济环境不景气的状况下，员工更多的时候应有感恩之心，想想入职时的争取，想想和老板共患难冲关过险之后的希望。
只要老板想继续做事业，一定是会说到做到的，真有做不到的时候，一定是十分艰难了。3 只有最迫不得己的情况下，才申请劳动仲裁，不般要看企业所处环境。人生更重要的是快乐，在权利与义务之外，有许多解决问题的办法，相信一个企业老总能做到一定的位置一定是会守信用的，给他们一些时间。
4 用最不伤脑细胞的解决问题的方式解决自己的难处，相信你的工作与生活质量会越来越提高的。看开，看淡，拿自己应得的。收起
