我有公务员历年面试精选及答案公务
我也有类似的题，我多年的经验这些题作用不大，因为公务员面试的题目太多了,每年的题目有变化,但万变不离其宗,关键是要分析测评的要素,掌握一定的回答技巧和方法,这样使回答的问题不跑题。
公务员面试的测评要素及比例
招考公务员面试的测评要素分为一般能力、工作能力和个性特征三个大的方面。 （一）一般能力：1、逻辑思维能力：通过分析与综合、抽象与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系，本质特征及变化规律的能力。2、语言表达能力：清楚流畅地表达自己的思想、观点，说服动员别人，以及解释、叙述事情的能力。 (二)工作能力：l、计划能力：对实际工作任务提出实施目标，进行宏观规划，并制定实施方案的能力。2、...全部
我也有类似的题，我多年的经验这些题作用不大，因为公务员面试的题目太多了,每年的题目有变化,但万变不离其宗,关键是要分析测评的要素,掌握一定的回答技巧和方法,这样使回答的问题不跑题。
公务员面试的测评要素及比例
招考公务员面试的测评要素分为一般能力、工作能力和个性特征三个大的方面。
（一）一般能力：1、逻辑思维能力：通过分析与综合、抽象与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系，本质特征及变化规律的能力。2、语言表达能力：清楚流畅地表达自己的思想、观点，说服动员别人，以及解释、叙述事情的能力。
(二)工作能力：l、计划能力：对实际工作任务提出实施目标，进行宏观规划，并制定实施方案的能力。2、组织协调能力：根据工作任务，对资源进行分配，同时控制、激励和协调群体活动过程，使之相互配合，从而实现组织目标的能力。
3、人际沟通能力：通过情感、态度、思想、观点的交流，建立良好协作关系的能力。4、创新能力：发现新问题、产生新思路、提出新观点和找出新办法的能力。5、应变能力：面对意外事件，能迅速地做出反应，寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力。
6、报考职位需要的特殊能力(该能力测试要素根据不同职位要求确定)。(三)个性特征：在面试中表现出来的气质风度、情绪稳定性、自我认识等个性特征。
面试的测评要素比例：一般能力约20％；工作能力约70％；个性特征约10%。
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