现在有工作正在找新工作的问题

英格索兰公司文化近来准备找新工作

外企！美国英格索兰公司在上海成立的一个分工司，主要是一直致力于电动拧紧机、气动工具、空气及气体压缩机、矿山机械的研究与发展。 美国英格索兰公司连续3年被美国工业周刊杂志评为“最佳管理”公司。 雇员遍布于世界各地，总数已超过55000人。公司有超过120家分部，同时这个数字还在不断增长，上海的英格索兰公司估计也不会差到哪里去吧。 可以去试试看，毕竟这不是件十拿八稳的事情。 ——————————————————————————— 以下摘自一个网友对外企的评述，希望对你又帮助： 关键是要自信，不管是应聘还是工作，一个自信的人都很容易成功。 像我们这些受过高等教育的人，在能力上实际上是没...全部

   外企！美国英格索兰公司在上海成立的一个分工司，主要是一直致力于电动拧紧机、气动工具、空气及气体压缩机、矿山机械的研究与发展。 美国英格索兰公司连续3年被美国工业周刊杂志评为“最佳管理”公司。
  雇员遍布于世界各地，总数已超过55000人。公司有超过120家分部，同时这个数字还在不断增长，上海的英格索兰公司估计也不会差到哪里去吧。 可以去试试看，毕竟这不是件十拿八稳的事情。 ——————————————————————————— 以下摘自一个网友对外企的评述，希望对你又帮助： 关键是要自信，不管是应聘还是工作，一个自信的人都很容易成功。
  像我们这些受过高等教育的人，在能力上实际上是没有多大差别的。基本素质我想大家都具备，像计算机操作能力，英语表达和写作能力等，如果要进外企，这些能力最好比别人高一些，外企尤其重视这些。还有特别的一点是，进外企上班不同于国企，到外企，你必须一开始就具备很多能力，要求你一开始就能担当工作任务，外企不会像国企那样一项项的从最基础的对你进行培训，如果你什么都不会，很可能一开始就被公司炒鱿鱼了。
  相反，你一开始具备的能力越来越强，越容易被重用，你不能指望让公司一项一项的包装你。所以，如果你想到外企工作，最好在学校里就打下各种基础，学尽量多的东西。一般说来，要求有一定的社会活动能力，交往能力和较强的适当能力。
  外企特别强调一种团体协作精神和个人服从整体的观念。还有一个重要的素质是倾听能力，你必须学会多听少说，办事迅速有目的性，学会尊重别人，谦虚而又善于学习。 工作中当然有许多细节性问题注意避免。
  首先我想平时应多注意和别人交流，不管是上司还是同事。外企由于是外商经营的，在公司文化上必然带有他国的气息。你必须注意了解两种文化的差异，克服语言、习惯、文化、心理上的各种障碍。再有，外企有一点特别的是十分注重服饰，在工作中你需要表现出良好的气质和教养，懂得各种社交礼仪。
   图片: 上海英格索兰公司公司 。收起