搜索
首页 法律 工伤

我这样算是工伤么?急需答案解决!谢谢大家!!

我是一名水电安装工,一般都是帮老板干活,哪个老板喊到干就干,工资那些都是老板事先讲的好,并没有签用工合同,上个月帮一个老板干活的时候被一起干活的同事不小心从脚架上面摔下来了,双脚软组质挫伤在家休养咯一个月才康复,老板说他只出医药费,我这样的情况是属于工伤吗?在家养伤期间老板应不应该支付我这段期间的误工费呢?我还可以所求些什么赔偿呢???还有那个不小心把我从脚架上整到摔下来的同事他又有没有责任,他又应不应该赔偿我呢????事情急需处理急需这方面专家的解答,,,谢谢!!!麻烦!!

全部回答

2009-08-29

0 0
没有签合同很难说 要多方面的证明 如果是工商的话首先要作工商鉴定,即是鉴定你是属于几级工伤 赔偿的话不止是赔这一个月的误工费,还要根据工伤级数计算赔偿误工费的月份,比一个月多多了 可以先去申请劳动仲裁委员会调解

2009-09-08

45 0
问:你安装是自带工具,还是老板提供工具? 如是自带工具的话,很明显,这绝对不是工伤,因为你和人家不是劳动关系,而是承揽关系。责任自己承担,若工友存在故意或重大过失,则由工友承担赔偿责任。 如是老板提供工具,则是雇佣关系,老板承担责任,包括赔偿你的医疗费、误工费、护理费等。

2009-08-30

46 0
    严格来讲,你不能算是工伤。 “空悟”说的还是正确的。 你们不是一般的劳动合同,属于雇佣关系,而不是劳动关系,无关签不签劳动合同的事情。 因此,不能受《工伤保险条例》调整,而应该按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定,进行有责赔偿。
    雇主应该承担他应承担的那一部分医疗费、误工费等等相关费用。当然,如果雇主没有责任的话,赔偿金额是很少的。 至于有没有工友的责任,因为你没有详细介绍事情的经过,因此无法判断是否有责任。
  如果你那位工友有责任的话,他也是应该承担相应的赔偿责任的。

2009-08-29

17 0
属于工伤,可以申请工伤要求赔偿

2009-08-29

16 0
属于工伤,能得到赔偿,具体怎么办,请电话联系。

2009-08-29

44 0
    我是一名水电安装工,一般都是帮老板干活,哪个老板喊到干就干,工资那些都是老板事先讲的好,并没有签用工合同,上个月帮一个老板干活的时候被一起干活的同事不小心从脚架上面摔下来了,双脚软组质挫伤在家休养咯一个月才康复,老板说他只出医药费,我这样的情况是属于工伤吗?在家养伤期间老板应不应该支付我这段期间的误工费呢?我还可以所求些什么赔偿呢???还有那个不小心把我从脚架上整到摔下来的同事他又有没有责任,他又应不应该赔偿我呢????事情急需处理急需这方面专家的解答,,, ··你是工伤。
     但,不能按照劳动合同法规定处理,应当按照一般的民事法律关系处理。 因为,你们不是一般的劳动合同,属于雇佣关系,雇主应当承担你的治疗、误工等合法花费。协商不成,可以诉讼解决。
  

类似问题换一批

热点推荐

热度TOP

相关推荐
加载中...

热点搜索 换一换

法律
工伤
民事
离婚
刑事
经济
遗产
公司法
诈骗
其它
拆迁
个税
股权
工伤
工伤
举报
举报原因(必选):
取消确定举报