三险的计算及缴纳方式我想问一下，公司给
1。对职工而言现在通常说社会保险的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。
住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。 国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0。 8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
2。至于...全部
1。对职工而言现在通常说社会保险的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。
住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。
国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0。
8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
2。至于你说的 有的三险一金,主要是单位对职工社会保险的认识不同和本位主义等而引起的;生育保险和工伤保险开展的滞后,有的单位没参加,需要加大力度,保障社会保险的公平性!!住房公积金也有单位没参加,强制性应当加强!!
3。
至于你说的相关规定,可以按照不同的社会保险类别,直接查询有关政策的!!规定的很清楚,看了就了解了!!中华人民共和国劳动保障部网和财政部住房公积金政策等!!
4。之所以有“三金”的情况,是和一九九九年一月二十二日发布的>有关。
基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费（以一统称社会保险费）的征收、缴纳，适用本条例。
5。参加社会保险是单位和职工的责任和义务,国家有强制性的规定,所以一般公司都有社会保险!!
三险即：养老保险、失业保险、医疗保险
一金即：住房公积金
现在基本上是五险一金:
五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生
育保险;
“一金”指的是住房公积金。
补充:社会统筹养老保险 31。5%，其中：单位23。5%，个人8% 8u"V us4y2q0P
失业保险 3%，其中：单位2%，个人1%。
3z(c1g^:j eHK[ Kd b
G工伤保险 0。2%，全部由单位负担
%Hz6n!tMm基本医疗保险 10%，其中：单位8%，个人2%。
青年论坛P R4X~5E:S$l4N5T
住房公积金 单位、个人各负担8%
$z5\9E4VNZL大额医疗费用补充保险 单位、个人各负担20元 每年缴纳40元 与基本医疗保险捆绑缴纳
[/P k2qI。
\zh*F W基本医疗保险卡、证工本费 27。5 单位负担。 一次性 已有卡、证的员工无须缴纳
。收起
