在研究院、设计院工作,待遇怎么样啊?
研究院和设计院,薪酬待遇在当地,肯定属于中高档次,甚至属于高档序列;有的研究院和设计院是事业单位,比如国家部门下属或挂靠的研究院设计院,一般是事业单位,比如,马列研究院,比如,某某环境设计院,等等。 走上市场后,大多数研究院和设计院都是企业(有盈利任务),所以,现在的研究院和设计院,一手抓技术,一手抓效益,两手抓,两手都要硬。技术不硬,无法立足;效益不硬,员工不干。职场火锅所在的集团公司,既有研究院,也有设计院,都是待遇超级好的单位。 平均收入比传统工业企业都高。但这绝对不是主要的,在研究院和设计院(以下简称)两院,是靠本事吃饭的地方,收入的弹性很大。在两院,主要有四类人,待遇是天壤之...全部
研究院和设计院,薪酬待遇在当地,肯定属于中高档次,甚至属于高档序列;有的研究院和设计院是事业单位,比如国家部门下属或挂靠的研究院设计院,一般是事业单位,比如,马列研究院,比如,某某环境设计院,等等。
走上市场后,大多数研究院和设计院都是企业(有盈利任务),所以,现在的研究院和设计院,一手抓技术,一手抓效益,两手抓,两手都要硬。技术不硬,无法立足;效益不硬,员工不干。职场火锅所在的集团公司,既有研究院,也有设计院,都是待遇超级好的单位。
平均收入比传统工业企业都高。但这绝对不是主要的,在研究院和设计院(以下简称)两院,是靠本事吃饭的地方,收入的弹性很大。在两院,主要有四类人,待遇是天壤之别:一类人,正式编制的技术人员,比如,做研究和做设计的科研和专业技术人员;二类人,正式编制的行政管理人员,比如,文秘、人事、财务、监督、安全等人员;三类人,正式编制的技能工人,比如,实验室里的化验人员、锅炉队的司炉工、电工、维修工等工人师傅;四类人,就是编外的各类人员,包括编外的科研和设计人员。
正式编制的科研、设计人员,收入普遍高,年薪普遍在20万以上。但是其他三类人,收入远远比不是正式编制的专业技术人员。但,这还不是主要的,就是正式编制的专业人员,有三个特点:一是收入弹性大。两院的专业人员,有本事的可以拿到研究经费,可以拿成果奖,可以拿到评审费,可以拿到专利奖,还是可以拿到论文稿费,更高明的可以把资质证书挂靠到外面拿钱。
二是额外收入。有些专业人员,可以揽私活,可以兼职,可以帮助别人出方案,可以办自媒体,当知识专家,可以去讲课,可以出书。有本事的专家,这块的收入无法估量,就像手术专家“走穴”一样。三是与企业合作,拿到灰色收入。
比如,一个研究化学的研究专家,可以和企业合作,帮助解决企业难题,或者联合做项目,名义上是产学研相结合,实质上就是赚钱。企业方图名图利,评职称出名,所以,给的经费特别多。这笔经费就挂在企业账上,由研究人员支配。
有一位研究人员,说,给他一个院长他都不换,道理你懂了吧。综上,研究院和设计院里,不是每个人都是高收入的;在研究和设计人员里,也不是每个人都容易吃饭的,那些有本事、有专利、有成果,嘴皮子又溜,人脉也光的专业人员,收入高的不可想象。
有些两院的同学,有本事的人已经住别墅开宝马了。收起