每家公司年底是否发放双薪和年终奖,税务局会过问吗?
一、如果你单位效益不好，没有年终奖和双薪很正常，税务局不会怀疑的。
二、年终奖金计算方法
国税发［2005］9号文件规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算。在计算时首先确定适用税率。 先将雇员当月内取得的全年一资性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。雇员在发放年终一次性奖金的当月工资低于税法规定的费用扣除标准的，以雇员当月取得全年一次性奖金减去雇员工资薪金所得与费用扣除额（个人所税法对工资、薪金所得规定的普遍适用的减除费用标准为每月2000元。 对在中国境内外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员；应聘在中国境内企业、事业单位、社会团体、国家机关...全部
一、如果你单位效益不好，没有年终奖和双薪很正常，税务局不会怀疑的。
二、年终奖金计算方法
国税发［2005］9号文件规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算。在计算时首先确定适用税率。
先将雇员当月内取得的全年一资性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。雇员在发放年终一次性奖金的当月工资低于税法规定的费用扣除标准的，以雇员当月取得全年一次性奖金减去雇员工资薪金所得与费用扣除额（个人所税法对工资、薪金所得规定的普遍适用的减除费用标准为每月2000元。
对在中国境内外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员；应聘在中国境内企业、事业单位、社会团体、国家机关中的外籍专家；在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人第月再附加减除费用3200元。
）的差额后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
计算公式如下：
1。如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2。
如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
例如：
(一) 当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的情况：
1月份发放当月工资人3000元，发放上年奖金我5000元。
请问怎样计算1月份应交个人所得税？
1、当月工资薪金部分应纳个人所得税：
（3000-2000）*10%-25＝75（元）
2、全年一次性奖金应纳个人所得税
①确定适用税率和速算扣除数：5000/12＝416。
67（元）商数为416。67，适用5%的税率，速算扣除数为0。
②年终资金部分应纳个人所得税：5000*5%-0＝250（元）
3、该工人当月合计应纳个人所得税：75+250＝325（元）
（二）当月工资薪金所得低于（或等于）税法规定的费用扣除额的情况：
1月份发放当月工资人1000元，发放上年奖金5000元。
请问怎样计算1月份应交个人所得税？
全年一次性奖金应纳个人所得税
①确定适用税率和速算扣除数：[5000-（2000-1000）]/12＝333。33（元）商数为333。33，适用5%的税率，速算扣除数为0。
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