合同到期后没续约年后上班 就辞职，是否还要留在公司30天
朱*** 2018-01-21 18:17:08 举报
1、这四个月属未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、你的离开属自动离职，应该没有补偿； 3、如未足付工资、加班费违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿； 4、如未交社保，可以要求单位补缴； 5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁； 6、已交的社保，可以转出，但不能领取。