生育保险金应该由单位支付吗？
肯定应该!保险是上一年月平均工资!但是今年要是工资比去年多!那么差额由用人单位来补!劳动法规定的!而且跟你朋友说,社保基金可以把他的检查费\手术费\住院费都可报销!(昨天回复有漏洞)
具体报销是这样:
A\产前检查:限额1200
B\手术费:
1\自然分娩:三级医院1900,二级1800,一级:1700
2\人工干预:三级医院2100,二级2000,一级:1900
3\剖 腹: 三级医院3800,二级3700,一级:3500
4\剖腹加其他手术:三级医院4000,二级3900,一级:3600
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这个要求没有法律依据，由于单位给个人上了生育保险。不能要求单位报销差额部分。 这就是生育保险的漏洞了。 而报销的部分有规定，并不是全部报销的，酸酸乳说的不对。 除非单位是国营的或者有内部规定的：）。
生育保险基金支付范围包括： （一）生育津贴； （二）生育医疗费用； （三）计划生育手术医疗费用； （四）国家和本市规定的其他费用。 生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足.
如果你想买这个保险是可以的,我觉得这个还不错的,把希望都交给你