如何调节员工对工作的积极性?
第一,深入调查,了解现状问题,便于后续的对症下药。比如开展员工满意度调查,以书面为主,面谈为辅。通过这一做法可以全面了解员工的状态及诉求点。第二,根据调查情况有针对性先推动一部分反应的问题,塑造员工对公司制度的信心,便于后续其余政策的推广。
比如提意见,及时给予提意见的人奖励。 第三,开展相应的活动,比如晨会,拓展,比赛等各项活动,这类活动对于活跃团队,提升大家的积极性也是很有帮助的;另外,辅助性上一些心态类的培训。
第四,在政策制度上再下一些文章,比如有的奖罚制度,事业部制度,合伙人制度等类似的都是可以很大程度刺激员工的积极性的。