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答： 关外最少七百平常加班六元双休八无元节日十二元也不是个个厂都这样的
答： 没有“加班费基数是基本工资×70%”的法律依据。 《劳动法》是这样规定的： 第四十四条 有...
答： 加班工资的计算基数，可以是劳动合同中约定的工资标准；没有签定个人劳动合同的，可将集体合同中...
答： 北京地区加班费是按基本工资算还是月收入算，具体法规是什么？ 加班费应以“劳动者正常工作时间...
答： 《劳动法》第四十四条明确规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正...
答： ……2008年后加班费计算方法 2008年 1月 1日以后…… 加班工资的计算基数：如果合...
答： 我国《全国年节及纪念日放假办法》已做修改，每年的法定节假日从往年的１０天增加到１１天，因此...
答： 如果是法定节假日加班的话加班费就是日工资的300％，平时的话好像是150％。劳动法里有规定...
答： “市平均工资”，即全市职工的平均工资，这是一个政府统计数字，而不是你个人的工资。 由于奖金...
答： 有的发就不错了阿。 劳动法保护个人权益如果说有用，哪用处就叫 有个屁用
答： 你好，亚旭基本工资从2012年六月调整卫1370，加班费是由1370为基数来算的，平时加班...
答： 以工资总额计。
答： 1。工资包括加班费吗？？ 不包括 工资由三部分组成，基本工资，岗位津贴和职务津贴 2。劳动...
答： 1、双倍工资的计算标准包括当月的加班费用而非只有基本工资。 2、经济补偿金的基数，并不是基...
答： 按照下面规定，自己计算一下吧。 根据劳动部《关于职工全年平均工作时间和工资折算问题的通知》...
答： 都這??政府不管的 我??也是這?颖槐?拥?
答： 你基本工资的三倍。
答： 私人老板做基本工资750左右，私营公司没有加班费，老板都很抠门的。国企好些，能有千把元钱，...
答： 每个公司都有自己的核算方式，法规只订了原则。 眼睛盯着工资，那涨工资就一定与你无缘，切记。...
答： 《劳动法》规定：周六周日双休日加班可领取正常工资双倍，计算方法是：月工资基数/21.75天...
答： 用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间，或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。...
答： 还要根据你们公司签订的合同上
答： 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。 法定节假日安排...
答： 职务津贴属于工资总额的组成部分，但不能纳入基本工资来计算加班费。
答： 劳动法 的要求是加班费是基本工资的150％，休息日加班是基本工资的200◎，法定节假日是基...
答： 又到岁末，很多农民工开始结算工钱准备回家过年，然而一篇《今年起加班费计算基数将与往年不同》...
答： 能斗得过地方政府的我还没听说过,呵,算了吧,也就那么点小钱
答： 以基本工资作为劳动者加班工资的基数计算
答： 基本工资加上加班费，奖金然后减去起征点3000，剩下的按累进税率计算，就是说3000一下不...
答： 要看看单位发的加班费，是否已经通过职代会通过，或者单位是否有明文规定。要是那样的话，你上诉...
答： 这个问题，首先 你要看你工作的公司规模多大?一些大的公司，制度比较完善，你可以查下公司条例...
答： 你好：基本工资不得低于最定工资标准，否则，员工可以解除合同，请求按照最低工资标准补齐工资，...
答： 按照记薪天数21.75天和实际出勤天数计算
答： 加班费是按照本人工资的半分比计算的。可以去劳动局投诉。另外看有无合同约定。
答： 没有加班费的飘过。大部分公司都是一天给一些钱，不按工资算的。祝你好运！
答： 基本工资必须大于等于当地的最低工资标准，各地不一样的。另外，按照国家有关规定，加班工资不是...