14224次阅读
答： 是的。不一定
答： 我国《劳动合同法》规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
答： 根据《劳动合同法》第20条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳...
答： 按惯例，试用期一周内辞职无工资。工作一周以上辞职，公司在同意辞职之日要按试用期约定的日工资...
答： 1、试用期最长期限为6个月。 2、一般在试用期都是有工资的，即不低于当地的最低工资标准。因...
答： The salary during probation is 80% to 99% of ...
答： 用人单位拖欠劳动者工资不给劳动者可以向当地劳动部门反映情况寻求他们的帮助
答： 你好，很据《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
答： 按实际天数计算，工资不低于当地最低工资标准或者按事先约定的。
答： 《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约...
答： 国家之所以将最低工资保障作为一种制度用法律的形式规定'' 下来，其目的就是确保每一位劳动者...
答： 《劳动合同法》对试用期的工资规定如下： 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
答： 劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定的试用期工资又高于本...
答： 所谓试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个...
答： 工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报...
答： 试用期必须给工资,>明文规定的.如果老板在试用期辞退员工,那么工资必须照常支付,但是你拿不...
答： 您好，对试用期间劳动者待遇过低或得不到保障突出的问题，劳动合同法做出了有针对性的规定，劳...
答： 劳动合同法第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
答： 试用期工资偏低，如果不低于用人单位所在地的最低工资，那么用人单位不违法，劳动者在试用期的工...
答： 劳动者在试用期期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，...
答： 劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。试用期偷东西的，用人单位可以采取一定的...
答： 直接结果 公司人员会讨厌你 你在那里做不长久的
答： 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得...
答： 当然要给工资！！！！
答： 如果你有上海户口，那就是可以是在编制护士，那应该不差的。如果不上海户口，有全日制大专以上学...
答： 职工做产假期间，企业应当按照劳动合同的约定工资标准支付工资。因此产假期间，支付工资是肯定的...