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答： 闪电侠6您好： 建议用IF函数解决，公式在C列，方法见附件。 祝你，学习进步，工作顺利！ ...
答： 按照常理口绩效工资和满勤奖，一般不扣基本工资和岗位工资，都是这要看各单位的实际情况而定的规...
答： 请事假当然要扣基本工资的。
答： 你好！ 按照规定是扣发基本工资！ 但是几乎所有的单位都是按照工资总额进行扣除的！ 没有办法...
答： 如果你领的工资低于北京市的最低标准工资，就是不合法的，你可以向有关部门反映。
答： 基本工资是取消不了的。因为—— 当你与单位签订劳动合同的时候，基本工资是写在劳动合同中的；...
答： 工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补...
答： 2000+200+200+200=2600 2600-2000=600 600*10%-2...
答： 不外乎是人情！
答： 我告诉你，让他扣。 但让他出书面的理由。为什么扣。记的让他盖章。 拿到东东后，小子去工会，...
答： 不正常啊，个税扣多了，但是如果你们给上保险了，在加上扣除保险的数额差不多
答： 应该是合法的吧，但产假国家是有专门的规定的。
答： 一、本人基本工资1934元，加上年终奖2000元，社保扣172.2元，那我个人所得税要交多...
答： 社会保险分为养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种，当然基本都是捆绑的，但也有部分地方是可以...
答： 郑州市2011年度社会保险缴费基数（2012年7月至2013年6月）郑州市在职职工社保缴费...
答： 你的社保基数应该是1100，1100*8%=88元，个人交的社保。那你的医保是基本，还是大...
答： 这是为您做了高保，您是可以选择的，高爆的特征，从表面上来讲，是您退休以后，可以多拿养老金，...
答： 你是哪个省市的？每个省市参照的平均标准是不一样的，你可以在网上输入XXXXX社保局字样查搜...
答： 将近5000元 一个月
答： 这个的根据你具体手里拿到多少，和你公司愿意按那个标准执行。
答： 除了问以前在那里做过的人以外.你也可以自己获悉信息的.首先你要获得面试资格,否则即便那里条...
答： 请病假，一般不扣工资。用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标...
答： 当然要扣，现在只要是发到员工手里的，哪怕是福利分的物品，也要折钱扣税。
答： 谁说的？这是女人的基本福利！而且你又是计划内生育！公司敢扣你工资，你就用劳动法告他！
答： 个人扣的是8%！另外的20%是公司交的！2000*8%自己算！
答： 首先应该明确工资是按照出勤天数计算发放的,所以应该扣除你没有出勤时的工资，至于满勤奖是不是...
答： 是的 法律上是那么规定
答： 按照最低缴费基数进行缴费。北京也规定了2015年社保缴费基数的最低标准为2317元。201...
答： 扣工资合理，扣提成违法。如果解决了你的问题，请点好评，谢谢
答： 你的社保基数应该是你上一年度的平均工资，不是根据你现在的工资或者单位上多少是多少的。
答： 不合法,可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁
答： 急辞只要跟领导搞好关系，领导批了是不扣的，只有自离才会扣工资
答： 一共才三千多块钱???扣社保三百多??还剩啥了???还扣什么个人所得税???有病吧
答： 一般按应付扣，但是要看具体的公司规定，有的公司福利好，请事假短的话，都不扣
答： 这个说不准.有的单位是在工资里面扣的。有的工资交一半。公司交一半。有的是公司出。关键还要看...
答： 要看你们当地最低缴费工资是多少，如果是2300元，就要按2300交，个人扣9%，公司扣23...