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答: 你可以通过劳动仲裁告他们,不过我觉得你还是先读读新的劳动法。 还有问一句,你觉得老板想不想...
答: 员工提出与单位解除劳动合同应当提前一个月书面通知用人单位,这是法律规定的。是说,你提出辞职...
答: 已经很高了,不要在增加了.
答: 可以要求补偿,但是你有公司解雇你的证据吗?
答: 直接找总经理 反正你也不干了 让总经理看看怎么办 最好让别的员工看着 让人事的下不来台
答: 还是将就可以的。麻烦好心人给个好评,非常感谢、
答: 一般20到30万左右。
答: 平均三千元左右吧。
答: 工资应当发放,与离职是两回事
答: 工作不签合同,你自己有责任,所以造成这样的被动局面。现在欠你一个月工资吗?你需要自己权衡一...
答: 建议先和人事讲劳动法,他们这样是违法的;若不成直接找劳动监察大队,一般找所在区的就行,上政...
答: 首先先到公司财务处盖章。看看有无借款等 然后归还公司的办公工具等 接清工资。一般工作一年以...
答: 工资核算是由人事部进行,核算好了再交由财务部登记发放。如果公司没有人事或人力资源部,自然由...
答: 和法律没有关系,人事部主管的职能部门
答: 一般都比较守信的
答: 柜台的老板发放
答: 一般会到账,除非你自离!
答: 是啊
答: 应该算病假,有基本工资。我记得妇幼保健的书上这么写的。
答: 这个基本工资还是一样的呀,这个要看亲的单位以前是怎么发放的。
答: 你打这个总机转一下0755-26639997
答: 直接找人事经理谈!直接开门见山,毕竟就几天! 如果我的答案能够给您一些帮助,希望不要吝啬送...
答: 国家有六个月的工资,是国家直接补贴的
答: 当然是由人事部门计算了,人事部门计算好后由财务发放,以上说的只是财务记帐用到的记帐方法,但...
答: 人事部谈工资
答: 工资应该是从你上司那里谈出来的吧,人事部只是发工资,不管他们的事呀。
答: 你说的是成都人事局吗?这个是有相关规定的,指定的工资。一般员工的工资2000-3000不等
答: 呵呵呵这要看具体的工作职位及担当工作的重要性的大小来评定,这是两个部门,工作的性质与内容不...