操作方法
问清楚面试之后的按排:比如,面试之后的安排都是什么,您们会在什么时候做出决定?
根据自己的特长,问一些针对性的问题:比如,我的专长是.请问.部门在公司占有怎样的位置?
问清楚具体的工作内容,现在的企业分工越来越细,但您所应聘的职位,其单位所表明的职称十分含糊其辞的,一定要问清楚具体的工作内容:比如,请问贵公司某某职位具体是负责哪些工作的?
问清楚工作地点,时间及加班事宜,上班下班的具体时间以及加班的时数限额,然后更具自己的自身情况决定是否适合这份工作。
问清楚试用期期限,不同的公司,试用期的期限也是不一样的,一般为三个月到一年。
培训机会或者进修深造的机会,对于应聘者可以委婉的询问此问题:比如,请问贵公司是否有对于新人的培训机会的相关规定?