CMA财务职业生涯的你属于哪个阶段？CMA财务职业生涯的你属于哪个阶段？

“就业好”、“待遇优”是大多数人选择会计这个行业的最直接因素。从初入行的小会计到掌管整个公司财务状况的CFO，我们又需要经过哪些阶段呢?这些不同的阶段都需要掌握财务方面的哪些内容呢?下面优财小编为你总结了一份财务人不同阶段的工作内容和工资水平，看看你现在处于哪个阶段了? 　　第一个阶段：入行做出纳到胜任普通会计岗位　　一般情况下，拿了会计证进入财会行业，接触到的第一份工作就是出纳了。虽然这个岗位被归入会计岗，但是从业人员一般不称呼出纳为会计，因为这个岗位工作相对简单，容易入手，工作内容以现金管理、开票等为主，全国平均工资在2000-3000左右。　　出纳经验慢慢丰富之后，开始接手普通会计工作，一般会计说着简单实质上这是个庞大的队伍，因为包含很多细分的岗位，譬如成本会计、税务会计，应收应付会计等，工资会比出纳岗位高出一个层次，工资水平在3000-5000左右。　　第二个阶段：普通会计岗位到总账会计　　总账会计跟一般会计最大区别在于不局限在某个细分的领域，而是全面负责一个公司账务，向财务主管汇报。并且跟其工作中需要督导一般会计的工作内容，需要初步理解业务进行会计判断，总账会计更容易锻炼一个会计人员的全盘处理问题的能力。　　从普通会计过渡到总账会计很关键，除了日常工作中积累实务经验之外，你也需要考取专业证书，如中级会计职称，学习优财网校上的实务课程，为自己胜任总账会计工作增加底气与信心。当然工资水平也是和职位层次成正比的，工资一般会在5000-7000之间。　　第三个阶段：总账主办会计到财务主管　　财务主管相对于会计最大的区别在于其更侧重管理，从事组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作，对财务人的综合素质提出了更高的要求。　　财务管理分析来源是会计账簿，因此对于一个熟悉企业业务跟账簿关系的总账会计是很有希望成为财务主管的哦，只要公司财务主管一有变动，是极有可能晋升为主管的。到了这个阶段，财务主管工资保守估计也会在 8000-10000之间。　　第四个阶段：从财务主管到财务总监　　财务总监与财务主管之间的工资差异就更大了，要看财务主管的上级是谁，下级有多少人，工资水平不好说，最低也会在10000以上，最高工资无上限。当上总经理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰这些在别人眼中的妄想都会照进现实! 　　从事会计工作的人这么多，有人薪资水平无上限，但有人还只是勉强小康水平，这都是因为会计不是一个一劳永逸的职业。会计只是一个起点，往后的发展潜力还是要靠多考取含金量高的证书、慢慢积累实务经验来一步步实现。　　CMA财务工作计划主要从以下方面入手　　1、预算为首　　企业预算，对企业全年各项经济活动的开展起着指导性和纲领性的作用，需引起重视。一般来说，经过上上下下反反复复的讨论和修改，每年10-11月份，正好是企业预算定稿落编的时候，需要将企业预算以企业文件的形式予以发布和实施，财务工作亦围绕企业预算来规划。　　2、内控为本　　不论是集团化的大型企业，还是民营的小微企业，内部控制是贯穿各项经济活动的根本，而财务作为内控的重要组成部分(实行财务强管控的企业尤为明显)，需要结合企业内控的实际运营情况，不断建立健全相关的财务管理制度，改进和优化与财务相关的业务流程。　　3、核算为基　　会计核算是财务工作的基础，需要结合企业的实际情况，从销售与收款、采购与付款、生产成本归集和费用报销入账等方面入手，进一步规范会计核算，特别关注相关经济事项附件资料的审核(包括附件资料本身的合法齐全性和审批流程的完整性)，夯实财务工作的基础。　　4、服务为主　　财务工作的一个重要职能就是为业务部门服务，所以，财务工作的规划需以服务为导向，协助业务解决问题，从财务的角度为业务提出指导性的意见和建议，从而促进业务的顺利开展。不为业务服务的财务不是好财务，不为业务服务的财务难以获得业务的认可和领导的支持。　　5、监督为辅　　除了做好服务，监督业务的合法合规性是财务工作的另一项重要职能，其实监督与服务并无主次、轻重之分，之所以称监督为辅，是强调必须在做好服务的基础上才能谈及监督，因为现实工作中，有许多会计人员一味强调监督却缺乏服务意识，导致财务工作陷入僵局和被动。　　以上就是不同阶段的财务人工作及薪资情况。预算、内控等五个方面，是规划新一年的财务工作必须要考虑的。当然，在具体制订工作规划时，需要结合企业的实际情况考虑周全，突出工作的重心，确定一些切实可行的目标，从而制订一份有针对性的、具可操作性的财务工作规划。以上是我对CMA财务职业生涯的一些分类。

在意你在意的_

如何看待CMA管理会计大潮汹涌袭来？如何看待CMA管理会计大潮汹涌袭来？

仅2016年，财政部就在6月24日、10月19日、21日，分别下发了《管理会计基本指引》(财会[2016]19号)、《会计改革与发展“十三五”规划纲要》(财会[2016]19号)、《全国会计领军人才培养工程发展规划》(财会[2016]20号)。其中在《会计改革与发展“十三五”规划纲要》中，将管理会计列为“行业急需紧缺人才”，并从“加强管理会计指引体系建设、推进管理会计广泛应用、提升会计工作管理效能”3个方面布局管理会计的发展，明确提出“到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的任务目标。至此，管理会计体系建设正式上升到国家战略层面，成为未来会计发展的趋势和方向。　　CMA培训专家优财产品部余总监介绍到：“国家大力支持管理会计体系建设，但目前国内并没有专门针对管理会计的认证，也缺乏专门的管理会计知识体系和理论，尤其是缺少结合中国企业实践的理论体系。为此，财政部一方面从内部出发，抓紧时间、组织力量进行课题攻关，并在企业推广试点，像财政部发布的《2016年财政部管理会计专项课题研究》、浙江省在18个企业推出的企业管理会计应用试点等就是这方面的代表。另一方面就是引入国际知名管理会计认证，培养中国的管理会计人才，CMA作为目前唯一被国家正式引入的管理会计认证，自然地位非同一般，受到大力推崇自然不在话下”。　　正如《中国会计报》“编者按”中所述：2016年是“十三五”的开局之年，也是中国经济面临结构性调整的攻坚之年，在世界经济持续低速增长、风险和挑战不断升级的今天，管理会计所发挥的作用正日益凸显，从加强内部挖潜、实现降本增效，到创新生产经营模式，拓宽效益提升空间，再至提升战略应变和管控能力，为体质增效提供保障，管理会计的作用无不渗透其中”。这是我的一些见解，希望有所帮助！

郝寒艳

CPA考试太难，为何有人往往选择CMA？为何有人往往选择CMA？

一转变思维，创造价值　　对于那些想要改变传统思维方式的财务人来说，学习CMA无疑是最好的选择。CMA专注与管理会计的培养和发展，适合于不满足掌握传统财会技能的人，考试涉及会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等多方面的知识技能，目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度和深度，培养其预测商业需求及制定策略决策的能力，顺利实现财务人员角色转换，为企业创造价值。二开拓视野，职业晋升　　对于财务人而言，学习管理会计CMA更有利于职业发展，相比较初出茅庐的财会从业者，许多财务经理和财务总监需要将其视野拓展到企业的经营层面而非单纯的财务层面，这时候，财务会计思维方式就成为某种制约，规则意识，思维定式，整体观缺乏等严重限制了这些基础非常扎实的财务人员更进一步成为CFO甚至CEO，而管理会计CMA强调目标、激励、风险与收益平衡、长短期利益平衡等管理理念，有效的帮助财会人员向更高的台阶迈进。、这是我的一些见解，希望有所帮助！

HeaTHEr立坡

为什么考完CPA之后要考虑CMA？为什么考完CPA之后要考虑CMA？

CPA属于财务会计，CMA属于管理会计，两者属于不同的方向。　　由于CMA是美国管理会计师协会(IMA)出于适应管理会计发展和企业国际化经营的需要而推出的，这就注定了CMA始终与企业发展同步，学习了CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库 / 集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等岗位。　　不同于CPA记录财富，CMA是创造财富。　　CMA认证是国家紧缺人才培养项目，岗位年薪高，职业发展空间大，是外企招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位强有力的"敲门砖"。根据IMA全球调查，CMA持证者平均年薪为33464美元，比非持证者高32%。29岁以下持证者平均年薪为87200美元，比非持证者高96%。看清楚，这是美元啊。　　CPA考试科目(6+1)花费3-5年，CMA考试科目(2)努力一些，只需1年。　　众所周知，CPA的考试通过率极低，不到10%，属于“变态级”，即使3-5年也不一定能通过。CMA考试难度总体适中，一年有三次考试机会，中英文皆可报考，且注重理论与实践的紧密结合，其知识体系能更好指导学员运用到实际工作之中。这是我的一些见解，希望有所帮助！

jiang代玲

CMA和CPA哪个性价比最高?CMA和CPA哪个性价比最高？

　CPA(中国注册会计师)证书　　➤ 难度指数：★★★★★ 　　➤ 备考时间：3-5年　　➤知识体系：CPA知识体系偏向于审计范畴，对于企业人员实用性不是很强，并且考试难度属“变态级”，通过率10%左右。　　➤ 适合人群：准备在国内从事会计职业的高级人才，具有完全民事行为能力且具有高等专科以上学校毕业学历、或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。　　➤ 考试内容：会计、审计、财务成本管理、经济法、税法、风险管理　　➤ 点评：注册会计师考试成绩合格，具有2年以上从事独立审计业务工作实践经验的人员，申请且取得职业资格证书后，方有权签署审计报告，最终能否顺利获得这个证书，则需要考生下足功夫! 　　CMA(美国注册管理会计师)证书　　➤ 证书难度指数：★★★★ 　　➤ 备考时间：1年左右　　➤ 知识体系方面：CMA知识体系偏向于财务管理范畴，对企业内部的实用性比较强，考试难度比较科学合理，就业面向企业。　　➤ 适合人群：具有国家教育部认可的大专、本科(要求有学位)、硕士、博士学历之一，拥有中级职称的财务专业人士，尤其是有志于成为CFO、CEO的专业人士。　　➤ 考试内容：CMA考试只设置了两门考试内容，分别是财务报告、规划、绩效与控制，另外一门财务决策，有中英文两种语言可供选择。　　➤ 点评：2014年财政部发布的《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》，明确提出了“争取3-5年内，在全国培养出一批管理会计人才，力争通过5-10年左右的努力，中国特色的管理会计体系基本建成”的总目标，建立了以理论体系、指引体系、人才队伍建设、信息化建设为主体，同时推动管理服务市场发展的“4+1”的有机发展模式。2016年10月发布的《会计改革与发展“十三五”规划纲要》(财会[2016]19号)，明确提出“加快推进管理会计人才培养，力争到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”。这是我的一些见解，希望有所帮助！

Moira苹

注册会计师薪水相比CMA证书差很多吗？注册会计师薪水相比CMA证书差很多吗？

抢眼——CMA就业前景：　　传统会计是通过定期的编制财务报表对企业的资产估价、资本结构等成果进行说明，是为企业记录财富。而管理会计CMA则是搜集数据给管理者提供内部管理与控制的信息，改善企业等经营水平，是为企业创造财富的。对于企业来说，管理会计是为适应企业经营需求和战略而产生的，CMA所代表的管理会计始终与企业的发展和前途休戚相关。　　学习了CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库/集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等岗位。　　抢眼——CMA薪资：　　在全球，CMA认证在年轻从业者中的优势最为明显，持有CMA认证的年轻从业者的平均年薪为87200美元，平均总收入为131236美元，比非持证者分别高96%和91%。　　在亚洲，CMA持证者的平均年薪为33464美元，平均总收入为45912美元，比非持证者分别高出32%和28%。从受访者的反馈看，CMA认证的优势不仅体现在薪酬方面，他们还认为CMA认证为自己创造了更多的职业发展机会，强化了自己对整个业务领域的驾驭能力，并且提升了自己在薪资谈判中的地位。　　CMA国内就业前景与薪资让人惊讶，在中国，2012年IMA首份中国区财会人员薪资调查报告显示：持有CMA认证的会员平均工资为216127元，比非持证者高38%，平均总收入为278310元，比非持证者高34%。在外企招聘市场上，CMA是招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位的强有力“敲门砖”。这是我的一些见解，希望有所帮助！

章万松

现备管理会计CMA证书有什么好处呢？现备管理会计CMA证书有什么好处呢？

传统财务证书只是教你财务报表编辑、货币时间价值、概念统计等基本知识，远远无法满足如今财务预测、财务分析、财务决策等高端财务工作需要。传统财务会计工作被计算机和财务软件大量代替的趋势已不可避免，管理会计才是属于财务人的光明未来!(重点，请默念三遍)。　　早在2014年财政部就发布《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》提出：“争取3-5年内，在全国培养出一批管理会计人才”，2016年10月又发布《会计改革与发展“十三五”规划纲要》，直接将管理会计列为“行业急需紧缺人才”，并明确提出“到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的任务目标。　　全球最权威的管理会计证书当属CMA(美国注册管理会计师)，被称为全球管理会计第一证，通行180多个国家，与CFA、AICPA并称“三大黄金认证”，也是目前唯一一个由国家相关部门正式引进的国际化财务管理认证，唯一一个中英文皆可报考的国际化管理会计证书，得到了国家各部委的一致推荐。　　中国银行、强生、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方、平安集团、兵装集团、威高集团等上千家一流企业在招聘中都明确标明CMA持证者优先，并开展内训培养人才，作为晋升高管的重要衡量标准!

很糟糕_

持证CMA和CPA有什么不同?持证CMA和CPA有什么不同？

一、价值实现方式不同 CMA是管理会计证书，CPA是财务会计证书，二者的本质区别直接导致了它们的发展前景的差别。CPA是财务会计领域偏向审计的认证，拿到证书之后在会计师事务所工作的占绝大多数，对于就业方向锁定企业的求职者来说CPA作为敲门砖的作用不是很大，CMA是管理会计领域范畴的权威认证，是第一个由国家正式引进的国际化财务管理认证。　　二、职业发展方向不同　　CPA持证者只有两种从业去向：一是进入会计师事务所，有两年审计工作经验后可申报转为注册会计师;二是不进入事务所，可先加入会计师协会，成为非执业会员，非执业会员入会后要参加继续教育，才能使资格永久保留。否则，证书5年后作废。执业证书取得后可以进行注册会计师的本行行业，一般去会计事务所，可进行签证。非职业证书以后只可以进入企业单位从事财务经理或总管，但不能进行签证审计。简言之，执业后可以签审计报告，非执业则不行。非执业证书没有执业证书那么全面的权利。　　三、未来上升空间不同　　注册会计师简称CPA是中国的一项执业资格考试。从1991年开始实行的注册会计全国统一考试制度，1993年起每年举行一次。而美国注册管理会计师(CMA)系全球权威的管理会计组织美国管理会计师协会(IMA)旗下的权威专业认证资格，始于1919年，全球会员超过8万，遍及180个国家。从建制时间上来讲比中国的注册会计师CPA早了70多年。然而，不幸的是，这起先进的权威的适用的国际财务认证CMA真正被国资委、国家外国专家局引进中国是在2009年。于是，CPA基于特殊国情被中国99%的财务会计所认识。学会计、考CPA、进“四大”，一直是传统财会人士一成不变的思想，造成了CPA在传统财务人士心中暂时不可撼动的位置，再加上很多传统财务人士对CMA的首次认知度不够，也极大的局限了职业规划思路。　　事实上，从实用性、适用范围、认可程度及未来财会行业发展趋势来看，CMA较CPA则更具竞争优势。CMA认证专注于管理会计人才的培养和发展，以“财务支持战略决策，战略融于财务管理”为理念，帮助财务人员全面掌握“财务+管理+业务”知识体系。CMA知识体系包含了一整套先进、适用的管理会计理论，侧重于预算预测、内部控制、决策支持、风险管理、成本分析等内容，自1972年在全球推广以来，以其全面系统的知识体系和实用性，迅速成为了全球财务管理者职业典范的象征，被业内人士称为全球财会领域的Mini-MBA。作为美国财经领域三大黄金认证之一，世界500强企业已经把CMA认证作为衡量专业财务管理者职业水准和职业道德的最佳标准。据IMA最新财务人士薪资调查报告统计：CMA认证持有者比非持有者工资高34%，部分年薪高达80万。这是我的一些见解，希望有所帮助！

爱你丶更爱自己

注册会计师工资待遇和CMA哪个更高?注册会计师工资待遇和CMA哪个更高？

注册会计师薪资　　注册会计师的收入分为高级经理、经理和基层员工收入。高级经理平均年薪为22.5万元，经理平均年薪为14.2万元，基层员工平均年薪为6.1万元。注册会计师的薪资水平大幅度高于白领人均收入与其他行业对应水平员工收入。可以说，拥有注册会计师认证，对于提升薪资来说是很有帮助的。　　CMA持证者薪资　　CMA持证者的薪资水平通过IMA对亚洲地区的调查可以看出一些端倪：亚洲地区的CMA人才的平均年薪为62005美元，要比普通财会高出45%，且平均加薪幅度为5%-15%。通过对比不难发现，CMA持证者的薪资水平更具竞争力。　　据权威数据显示：我国传统财会人员有1900多万，处于饱和状态;而管理会计人才严重缺失，缺口达300万。另外，政府部门打算利用3-5年时间，争取培养出一批管理会计人才，而财务会计将缩减到现在的1/3之一。这意味着，未来的将有1000万以上的财务会计将面临转型或者淘汰的风险。因此，无论是从高薪资方面，还是风险方面，CMA都更有优势。甚至可以说，越早报考CMA，你的薪资水平就越有竞争力。

撕心裂肺的感觉挺好

请问CMA学习有什么好处呢？请问CMA学习有什么好处呢？

在培养“业财融合”人才方面，国家比你还操心上火。早在2014年财政部就发布《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》提出：“争取3-5年内，在全国培养出一批管理会计人才”，2016年10月又发布《会计改革与发展“十三五”规划纲要》，直接将管理会计列为“行业急需紧缺人才”，并明确提出“到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的任务目标，各大央级媒体也是纷纷跟进报道，管理会计人才培养已刻不容缓。　　在管理会计领域，含金量最高的证书当属CMA(美国注册管理会计师)，它是目前唯一由国家部门正式引进、且中英文皆可报考的国际化财务管理认证，得到了国家各部委的一致推荐。在国际上，CMA被称为全球管理会计第一证，与CFA、AICPA并称“三大黄金认证”，通行180多个国家。　　CMA管理会计在企业的认可度也相当之高：中国银行、强生、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方、平安集团、兵装集团、威高集团等上千家一流企业在招聘中都明确标明CMA持证者优先，并纷纷开展内训培养人才，作为晋升高管的重要衡量标准! 　　可以说，对于财务人，早日精通管理会计思维和工具，便能早日走向“升职加薪”。

王寥廓

CMA与CPA工资哪个高呢?CMA与CPA工资哪个高呢？

一、发展前景对比　　CMA是管理会计证书，CPA是财务会计证书，二者的本质区别直接导致了它们的发展前景的差别。　　CPA持证者只有两种从业去向：一是进入会计师事务所，有两年审计工作经验后可申报转为注册会计师;二是进入事务所。　　由于CMA是美国管理会计师协会(IMA)出于适应管理会计发展和企业国际化经营的需要而推出的，这就注定了CMA始终与企业发展同步，学习了CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库/集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等岗位。　　二、薪资对比　　财务会计(CPA)是记录财富，管理会计(CMA)是创造财富。　　CMA认证是国家紧缺人才培养项目，岗位年薪高，职业发展空间大，是外企招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位强有力的“敲门砖”。　　IMA首次公布了中国区薪资调查结果。调查方式主要由以优财为首的CMA考试授权培训机构对IMA所有中国会员进行问卷调查。根据IMA官方数据，38%的调查对象拥有CMA认证，19.5%为CPA，8.1%为CIA，29%拥有其他认证。这份中国区薪资调查中，CMA持证者的平均工资为216,127元，而非CMA的平均工资为156,788元。CMA持证者的薪资比非CMA高出38%，总薪酬高34%，部分年薪高达80万元。　　三、考试难度对比　　CPA考试科目(6+1)花费3-5年，CMA考试科目(2)努力只需1年。　　众所周知，CPA的考试通过率极低，不到10%，很多人花了3-5年的时间也没有最终通过全科考试，也有不少人中途考过部分科目然后放弃。CMA考试涉及面比较广，注重实践性，考试难度也达到了最高级C级，可也正因为这样才能让考生全面掌握财务、管理、业务的知识体系。不过CMA考试有中英文两种语言，每年三次考试时间，考试形式相比CPA要灵活很多，一般一年左右可以通过。

爱有多深伤就有多深

CMA持证者薪资到底有多高？CMA持证者薪资到底有多高？

在全球，财华CMA表示，CMA认证在年轻从业者中的优势最为明显，持有CMA认证的年轻从业者的平均年薪为87200美元，平均总收入为131236美元，比非持证者分别高96%和91%。　　在亚洲，CMA持证者的平均年薪为33464美元，平均总收入为45912美元，比非持证者分别高出32%和28%。从受访者的反馈看，CMA认证的优势不仅体现在薪酬方面，他们还认为CMA认证为自己创造了更多的职业发展机会，强化了自己对整个业务领域的驾驭能力，并且提升了自己在薪资谈判中的地位。　　在中国，IMA首份中国区财会人员薪资调查报告显示：持有CMA认证的会员的平均工资为216127元，比非持证者高38%，平均总收入为278310元，比非持证者高34%。在外企招聘市场上，CMA是招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位的强有力“敲门砖”。　　由此可知，选择CMA与性别、年龄无关，只与发展意向有关，而且选择它绝对不会成为你们财务生涯中的绊脚石，相反，只会为将来的职业发展增添风采与机遇。虽然不是所有的CMA持证人都会去投行、进四大，但不管他们是做财务分析师还是财务经理或者其他会计相关工作，其发展前景和专业优势都是毋庸置疑的。

himikokiki

CMA与CPA的区别有哪些呢？CMA与CPA的区别有哪些呢？

　1、侧重点不同　　注册管理会计师(CMA)侧重企业内管理、决策方面，为企业创造价值。　　如果你的职业发展路线是企业财务主管，财务总监、总会计师、CFO、CEO、副总经理等，学习cma对你财务思维，管理，决策有很大的帮助。　　注册会计师(CPA)侧重财务会计方面。从考试难度来说，CPA的考试难度较大。　　2、概念不同　　注册管理会计师即美国注册管理会计师(CMA)。注册会计师即中国注册会计师(CPA)。　　3、从难易程度分析　　注册管理会计师(CMA)CMA一年有3个考试窗口参加考试，且有中英文两种考试语言，考试形式非常灵活。　　注册会计师(CPA)科目6+1，周期长，难度大。　　4、从工作方向分析　　注册管理会计师(CMA) 　　学习了CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库/集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等诸多岗位。　　注册会计师(CPA) 　　CPA持证者有两种从业去向：一是进入会计师事务所，有两年审计工作经验后可申报转为注册会计师;二是进入事务所。　　5、从发展趋势分析　　注册管理会计师(CMA) 　　CMA被企业、财务人员越来越重视，在美国90%以上的财务从事管理会计岗位，随着会计准则的全球趋同，大批财务人员也在朝着未来的职业发展方向努力，考美国注册管理会计师(CMA)的企业和个人的数量每年翻几番。　　注册会计师(CPA) 　　历年来由于CPA考试难度系数大、考试通过率低、持证人数少等特点一直萦绕着高职位、高薪酬的光环。但该证书适用在财务会计领域。

王亦乐

在中国CPA和管理会计师CMA谁更值得报考?在中国CPA和管理会计师CMA谁更值得报考？

CPA：中国注册会计师　　CPA因为拥有唯一的签字权而备受财务人的推崇，每年都吸引了数十万人报考，报考人数的增长率甚至超过了10%，其火爆程度可见一斑。　　随着全球化格局的深化和中国经济的快速发展，作为财务会计的CPA已经越来越不能满足现代企业的发展需要了。现代企业在发展过程当中，既要面对来自国内的竞争，还要面对来自国外的压力。如此情境下，只能提供财务核算和报表审计工作的CPA逐渐的走向了企业的边缘。　　CPA持证者的薪资也随着作用的变化而变化，据统计仅为5-10万人民币。　　CMA：美国注册管理会计师　　美国注册管理会计师CMA是由诞生于1919年的美国管理会计师协会IMA在1972年推出的资格认证，至今已有40多年的发展历史。CMA还被称之为全球管理会计第一证，也是我国唯一认可的管理会计认证。　　CMA持证者能够通过对市场的调查以及对企业各方面的把控来为绩效管理、成本控制、风险评估提供有效的管理，还能运用财务分析、财务管理、财务决策等方式来为管理层提供战略决策的支持和依据，从而为企业创造财富。　　CMA的知识体系受到了企业和市场的欢迎，它的作用随着市场经济的发展会变得越来越大。CMA持证者的薪资待遇也愈发水涨船高，据统计平均水平已达到了15.5万美元，且每年有5%-15%涨幅空间。

你若盛开--清风自来

财务精英们为什么选择管理会计CMA?财务精英们为什么选择管理会计CMA？

财务会计与管理会计的区别　　管理会计涉及到财务报表之后的一些审计和涉税功能。与传统的财务会计不同，管理会计师在企业价值链的起始阶段，进行着决策前的支持、计划和控制工作。管理会计师是最有价值的业务伙伴，直接支持着公司的战略目标。在美国，90%的财务人员都从事着管理会计的工作。而其中绝大多数的人又都具有美国注册管理会计CMA的资格，这究竟意味着什么? 　　后危机时代，我们需要300万管理会计人才　　有数据显示，当前，我国会计人才队伍已经超过1900万人，但真正能担负起管理会计职责的人员却极为稀有，我国管理会计人才缺口达300万。相对于财务会计，管理会计在我国的认知度和影响力相对较弱。管理会计人才的匮乏，不仅表现在我国财务人员普遍缺乏对管理会计的应用上，还表现在国内企业和财务人员整体对管理会计缺乏概念和了解。　　且不说很多企业的财务部门只做记账算账的基础性工作，即使在一些已经开始进入管理会计初期应用的企业，对管理会计也缺乏基本的概念了解。尽管当前在中国企业中，预算管理、成本管理等内容均或有涉及，但大多与财务会计混为一谈，缺乏系统的应用，对这些方法的价值未有充分的认识和挖掘，既不知其属于管理会计学科体系，也对财务人员在该领域知识和能力体系的培养和锻造颇为迷茫。　　新时代的财务管理精英是怎样的? 　　一、是与企业运营及业务内容有更深度的结合，并前瞻性地关注技术革命和市场需求变化可能会对企业运营所带来的机遇和风险，尽可能引导企业从企业形态到业务模式层面及时做出调整和应对。　　二、是尽早对现有的知识体系进行梳理和弥补，建立起商务逻辑思维框架，提升其商业判断力。　　三、是尽早养成国际化视野，关注国际同行企业以及会计领域的发展和变化。　　针对以上几点，我们建议以下人群应该尽早通过考取CMA来提升自己的职场价值：　　● 具有一定经济学、基础统计学以及财务会计基础知识的在职人士。　　● 有意向从事会计和财务领域相关职业，教育部认可的高等院校在读学生。　　● 企业内部的财务专业人士，尤其是有志于成为CFO的专业人士。

Felix阳刚

财务人选择CMA证书的理由有哪些呢？财务人选择CMA证书的理由有哪些呢？

一、减少盲目决策　　传统的财务会计反映的重点在于过去的活动，没能提供面向未来决策所需要的知识基础(非财务信息)，而管理会计基于其综合思维主要是面向未来的，其主要功能在于配合经营管理的需要，帮助组织筹划和收集、分析、传递和使用战略制订所需要的一切财务和非财务信息(全面预算管理、目标管理、作业成本会计等)，这些经过管理会计在“业财融合”下整理的有用信息，可以减少决策的盲目性，降低企业风险。　　二、帮助企业创造价值　　管理会计以高质量决策为中心，将最相关的信息与相关分析放在显著的位置，将分析的面扩大到价值链分析、成本动因分析、策略执行控制分析，说明投入与产出之间的因果关系，帮助企业对其所面临的风险作出适当反应，将决策建立在可知的判断而不是主观判断上。它将能够获得的最好的经验证据和可以预测的信息置于决策过程的中心，提供对于如何获得结论或形成基本判断的更为客观的见解，用以改善决策，提高决策成功概率，以利于企业价值的创造。　　三、化繁为简促进决策执行　　管理会计位于一个企业的核心，处于财务与管理的交叉点上，它利用专门方法为管理者提供相关信息及可供决策选择的方案，为非结构化问题提供结构化的解决方案，但如何让管理者更愿意接受管理会计师所提供的信息与方案，就是要通过与管理者的有效沟通，将复杂问题简单化，即分析要切中问题实质，尽管通过复杂模型的计算才得出的方案结果，但报告给管理者的方案要有简要得当的利弊分析，依靠简单明了来驱动管理者对战略作出更好的决策。　　四、通过考核促进价值创造　　管理会计通过绩效评价方法 (平衡计分卡、经济增加值EVA等)等反映企业经营者对股东履行受托责任情况，通过公平公正及有利于调动经营者及职工积极性的绩效评价方式，建立起企业与管理者及员工之间的相互信任，积极地维护各种关系和人力资源，使企业的金融和非金融资产、声誉和价值得到保护。

ye丽y

请问考cma到底有用没有？请问考cma到底有用没有？

会计人想进国企的原因很多财会人员，都愿意进入国企、事业单位工作，一来是因为稳定，二来是因为非常有机会进入更高规格的会计师事务所！进入国企的优势和好处：1、稳定性高，占编制，一般情况下不会下岗；2、薪资福利相当的可观，基本工资可能不高，但如若加上五险一金，车票，交通补助金，手机费，节假日补助；高温补助等额外的福利后，综合工资委实不低；3、退休后的养老金待遇更具有优势，由于单位缴纳的社保比例较高，到了退休后，每个月拿到的固定退休金会比其他单位更高。 CMA证书，全球管理会计第一证书，是进入会计管理层的敲门砖！CMA管理会计，不仅有了论知识，更注重实际操作和社会实践，对将来的财务职业发展大有裨益，为进入事业单位和事务所打下扎实的基础。国企对CMA人才的需求目前国内许多大型公司，通讯业两大巨头联通和电信，北汽集团、重庆长安等纷纷建立了信息化、集中化管理的财务部门，实现了以财务为核心的企业管理模式。除了世界500强企业、央企国企，民营企业对CMA也表现出偏好。据研究调查表明，原有的财务总监往往不能够满足企业快速扩张的需求。此时，有近8成的民营企业家选择聘请会计师事务所等中介机构作为援助，有11%的民营企业家选择主动更换原来的财务总监，另外有11%的民营企业家选择其他方式。而他们这样做的理由就是原有的财务总监不能满足企业对管理的需要。看到这里，你应该清楚了吧，无论是什么企业，只要想要长远的发展，就离不开具有出谋划策的管理型人才,可能整体考虑，是需要各个部门、全体员工的协作配合，而单从财务方面来讲，则是要管理与审计齐头并进、共同努力的，企业的发展既需要加强外部的审计，更需要发挥内部高级财务管理人员的重要作用。由此可见财务管理岗位的重要性，也可以从中体察CMA的职场优势。如果一个企业仅有财务会计，而没有管理会计功能，在对企业的管理方面所起的作用是相当有限的，只有把财务会计提高为管理会计，才能使财务管理成为企业管理的中心。

丁知刚

CPA和CMA哪个薪资比较高?CPA和CMA哪个薪资比较高？

一：CPA为什么这么难考? 　　注册会计考试的难度非同寻常，根据业内人士表示，中国注册会计师考试历年来的平均参考人数通过率仅为百分之十以内。由此可见，CPA考试之难可见一斑。90%以上的考生无法顺利考取CPA，选择了中途放弃，费时费力，付出了惨痛的时间成本! 　　二：去企业，考美国注册管理会计师(CMA)更适合财务人员　　美国注册管理会计师(CMA)是IMA协会旗下资格认证，全球180多个国家认可，就业升职的敲门砖，事业发展的引擎!CMA在我国信息、建筑、金融等行业得到了广泛推广和认可，它作为国际财会领域三大黄金证书之一，也被列入央企国际化人才培训计划。目前500强企业例如：中石化、中国电信、IBM、海尔集团在招聘财务高管时也优先考虑持有CMA认证者，众多猎头也相应争抢CMA毕业学员。　　与CPA不同的是，CMA不仅涉及到财会方面的知识，而且涵盖了整个管理知识体系，特别是帮助管理层决策分析方面，能起到非常有效的指导作用，被称为财务界的“迷你MBA”。　　三：外专局培训中心将CMA引入中国　　中国的注册会计师(CPA)，历年来由于CPA考试难度系数大、考试通过率低、持证人数少等特点一直萦绕着高职位、高薪酬的光环。中国大部分从事财务工作人士的思维被CPA根深蒂固，认为拥有了CPA就等于拥有了高薪。然而，据IMA调查显示，全球CMA持证者平均年薪为87200美元，平均总收入为131236美元，比非持证者分别高96%和91%。中国持有CMA认证的会员平均工资为216127元，比非持证者高38%，平均总收入为278310元，比非持证者高34%。

杨俭德

注册税务师与管理会计师CMA哪个考取后的底薪更高呢？注册税务师与管理会计师CMA哪个考取后的底薪更高呢？

CMA是美国注册管理会计师协会IMA在1972年创立的管理会计资格认证，至今已有了40多年的发展历史。40多年里，CMA作为全球管理会计第一证，得到了全球180多个国家和地区的认可，是唯一一个被正式引进我国的管理会计证书。　　10月18日，财政部发布的《会计改革与发展“十三五”规划纲要》中直接将管理会计列为“行业急需紧缺人才”，并明确提出“到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的任务目标。　　管理会计为什么会受到国家如此的重视呢?因为管理会计师可以通过对市场的调查以及对企业各部门、员工、流程的把控来为绩效管理、成本控制、风险评估提供有效的管理;还能通过财务分析、财务管理、财务决策等方式来为管理层提供战略决策的支持和依据，从而为企业创造财富。CMA持证者可以从事会计师、成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、内部审计师、财务经理、财务总监、集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等等。　　管理会计人才的作用和紧缺，使得薪资待遇也水涨船高，据IMA统计全球CMA持证者的平均薪资待遇为15.5万美元，且每年有5%-15%的涨幅空间。　　如果注册税务师不是你的终极目标，如果你想往公司管理层发展，那么选择管理会计CMA绝对是你的明智之举。

魏天伦

请问CMA学习经验有哪些呢？请问CMA学习经验有哪些呢？

报考CMA其实是我领导的意思，财政部多次下发管理会计的相关文件，他认为管理会计才是以后的重点，因此推荐我们几个财务学习CMA。优财是CMA培训专家，且只专注于CMA培训，因此选它是理所当然的。但是因为我们的时间有限，所以最终选择了优财的网络课程。　　其实，最初选择学习CMA只是想丰富一下自己在财务管理领域的实操理论和经验。没想到的是，通过半年多的学习，我发现很多的工作难题都迎刃而解了，思路也被打开了、逻辑思维也更强了，我也更加坚定了对CMA的学习。　　CMA对我的帮助　　通过CMA的学习，我感觉对我的帮助非常大。不仅熟悉了财务、管理、业务、市场等内容，还能将它们灵活运用到实际工作当中。这一切都要归功于老师们的案例式教学模式，不仅内容生动，提升了我们的学习欲望，还把实际工作当中的难点跟理论知识完美结合，让我们积累了丰富的实战经验。　　我的CMA考试心得　　我是个学习能力不是很强的人，但是我能通过CMA考试，主要有以下几点做的不错：　　第一、报考优质培训班。优财网校就是我的最佳选择，如果没有它的案例式教学，没有它完备的课程，没有它完善的教辅资料等，我是不可能通过考试的。　　第二、多做题库。优财给学员们转变了历年的CMA真题样题库、历届优财考生的错题库，通过它们的锻炼，不仅可以检验学习效果，还能提升做题速度。　　第三、理论联系实际。我从事的是财务工作，在学习CMA的时候把实际工作跟CMA理论结合起来，这样不仅能加深记忆，还非常有利于解决实际难题。

林知学

请问，CPA和CMA证书有什么特点？请问，CPA和CMA证书有什么特点？

CPA：中国注册会计师 CPA因为拥有唯一的签字权而备受财务人的推崇，每年都吸引了数十万人报考，报考人数的增长率甚至超过了10%，其火爆程度可见一斑。随着全球化格局的深化和中国经济的快速发展，作为财务会计的CPA已经越来越不能满足现代企业的发展需要了。现代企业在发展过程当中，既要面对来自国内的竞争，还要面对来自国外的压力。如此情境下，只能提供财务核算和报表审计工作的CPA逐渐的走向了企业的边缘。 CPA持证者的薪资也随着作用的变化而变化，据统计仅为5-10万人民币。 CMA：美国注册管理会计师美国注册管理会计师CMA是由诞生于1919年的美国管理会计师协会IMA在1972年推出的资格认证，至今已有40多年的发展历史。CMA还被称之为全球管理会计第一证，也是我国唯一认可的管理会计认证。 CMA持证者能够通过对市场的调查以及对企业各方面的把控来为绩效管理、成本控制、风险评估提供有效的管理，还能运用财务分析、财务管理、财务决策等方式来为管理层提供战略决策的支持和依据，从而为企业创造财富。 CMA的知识体系受到了企业和市场的欢迎，它的作用随着市场经济的发展会变得越来越大。CMA持证者的薪资待遇也愈发水涨船高，据统计平均水平已达到了15.5万美元，且每年有5%-15%涨幅空间。

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