请问人力资源管理师认证考试的相关
目前人力资源管理认证有两类证书：国家职业资格证书和行业职业资格认证，下面分别介绍：
一、国家职业资格证书：企业人力资源管理师
认证内容：企业人力资源管理人员职业资格证是我国自1995年实行职业资格证书制度以来第一个管理类的职业资格证书，该认证共设人力资源管理员(国家职业资格四级)，助理人力资源管理师(国家职业资格三级)，人力资源管理师(国家职业资格二级)，高级人力资源管理师(国家职业资格一级)4个等级。
报考条件：
人力资源管理员(具备以下条件之一者)：
1。具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并...全部
目前人力资源管理认证有两类证书：国家职业资格证书和行业职业资格认证，下面分别介绍：
一、国家职业资格证书：企业人力资源管理师
认证内容：企业人力资源管理人员职业资格证是我国自1995年实行职业资格证书制度以来第一个管理类的职业资格证书，该认证共设人力资源管理员(国家职业资格四级)，助理人力资源管理师(国家职业资格三级)，人力资源管理师(国家职业资格二级)，高级人力资源管理师(国家职业资格一级)4个等级。
报考条件：
人力资源管理员(具备以下条件之一者)：
1。具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
2。具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作4年以上。
3。大三、大四学生也能报名。
助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)：
1。取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
2。具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
3。取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
4。具备本专业或相关专业大学专科学位，连续从事本职业工作3年以上。
人力资源管理师(具备以下条件之一者)：
1。取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
2。取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
3。具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上。
4具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。
高级人力资源管理师(具备以下条件之一者)：
1。取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
2。具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。
二、行业资格证书：(CHRP)注册人力资源管理师
认证特点：注册人力资源管理师是由中国人力资源开发研究会推出的一个行业职业资格认证，从课程设置到认证程序都是参照国外行会管理的模式来进行，有很强的专业性。
认证评论委员会由来自高校的人力资源专家、跨国公司人力总监及国内知名企业的人力总监共52人组成。为让认证符合企业特性，中国人力资源开发研究会特意组建了企业认证委员会。海尔、联想、上海大众、中国移动等国内外知名公司在内的300家企业都是企业认证委员会成员。
据中国人力资源开发研究会河北工作站的马超主任介绍，作为与国际职业规范对接的认证之一，CHRP定位在高端的人力资源职业经理人队伍，所针对的主要是大专以上学历，从事人力资源行业达1—2年左右的人群，培训学习注重在实际工作中的可操作性，学员还可根据自身的岗位特点以及职业发展方向选择适合自己的单项资格认证，并且可在这个认证学习中相互汲取经验，提升人力资源管理技能。
认证层次：中国注册人力资源管理师的认证分为准注册人力资源管理师、注册人力资源管理师和注册高级人力资源管理师三个层次。准注册人力资源管理师申请条件为，有一年以上工作经历，大专以上学历。
人力资源工作者(含劳资、人事、组织干部等管理人员)，经过有关专业模块的培训并考试合格者，经加权录取即获得相关专业领域的准注册人力资源管理师职业资格认证证书。注册人力资源管理师申请条件为大专以上学历，三年以上管理岗位工作经验，已累计取得三张准注册人力资源管理师认证证书(包含一张必修课程的认证证书)，经本人申请，通过有关评审程序后，可获得注册人力资源管理师职业资格认证证书。
注册高级人力资源管理师申请条件为本科以上学历，五年以上人力资源相关管理工作经验，已取得注册人力资源管理师资格认证证书，通过条件审核和人力资源水平综合测试，可向职业资格认证中心提交申请和有关成果材料进行评审，评审通过后即获得注册高级人力资源管理师职业认证证书。
认证证书有效期均为三年。在证书的有效期间，学员可以在项目系统的支持下不断学习和发展，并按照有关程序积累知识和经验，不断进步，并逐步累加积分取得续证资格。
本报记者：张淑玫
企业人力资源管理人员是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
本职业共设四个等级，分别为：企业人力资源管理员(国家职业资格四级)，助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级)，企业人力资源管理师(国家职业资格二级)，高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。
2004年上半年的考试已于6月13日结束，下半年的考试定于11月7日，今年开展企业人力资源管理员(国家职业资格四级)，助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级)，企业人力资源管理师(国家职业资格二级)的全国统一鉴定，高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)的全国统一鉴定暂不举行。
申报条件
1。企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)
(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。
2。助理企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：
(1)取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
(2)具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
(3)取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
(4)具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。
3。企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：
(1)取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
(2)取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
(3)具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上。
(4)具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。
(5)具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
(6)具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
备考资料1。《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》中华人民共和国劳动和社会保障部制定，中国劳动保障出版社出版2。
《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》(上册)劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心编写，中国劳动保障出版社出版
。收起
