毕业生应聘时应该注意什么？
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谢谢邀请。应届毕业生初入职场，面试时的得休表现能给工作机会加分不少，给大家分享一些应届毕业生面试时应该注意的问题点。第一， 简历的准备。简历要书写工整，排版得体，制作简历按大的分类为基本资料，自我评价，工作经历，教育背景，获得证书，这几个大类来写基本上就可以了。
尽量多几份简历的备份，有备无患。第二， 衣装要得体。面试时衣装要落落大方，端庄得体，不要奇装异服，不要穿着太暴露。第三， 面试要守时。根据面试的时间要提前预订好时间，尽量提早出发，包括给可能发生的意外留下时间。
第四， 要将自己的优势推销出去。面试交谈时尽量显得精力旺盛有活力，表现出对工作的渴望，将自己获得的资格证书和参加过的项目经验都一一列出，都是展现自己的能力的有力证据。 第五， 切忌不要冷场。
毕业生面试经验少，一定要提前准备问题向面试官提问，比如关于企业文化、部门之间的同事情况，企业发展的问题，他们对员工有哪些培训计划等。一方面可以发现企业的管理理念，另一方面，可以向面试者表明，你在某一领域有长期发展的打算，你有希望不断学习不断提高自己的愿望。
希望与正在面临毕业的毕业生们共勉！。
尽量多几份简历的备份，有备无患。第二， 衣装要得体。面试时衣装要落落大方，端庄得体，不要奇装异服，不要穿着太暴露。第三， 面试要守时。根据面试的时间要提前预订好时间，尽量提早出发，包括给可能发生的意外留下时间。
第四， 要将自己的优势推销出去。面试交谈时尽量显得精力旺盛有活力，表现出对工作的渴望，将自己获得的资格证书和参加过的项目经验都一一列出，都是展现自己的能力的有力证据。 第五， 切忌不要冷场。
毕业生面试经验少，一定要提前准备问题向面试官提问，比如关于企业文化、部门之间的同事情况，企业发展的问题，他们对员工有哪些培训计划等。一方面可以发现企业的管理理念，另一方面，可以向面试者表明，你在某一领域有长期发展的打算，你有希望不断学习不断提高自己的愿望。
希望与正在面临毕业的毕业生们共勉！。
一是要找准目标。就是寻找那些有发展前景，有广阔平台，有助于自己成长发展的单位应聘。在这方面，千万不要图一时的工资高低。试想想，有几个人是靠第一份工作的工资而发财的，因此，第一份工作工资高一点少一点都不要紧，关键是要看今后的成长性。
二是要认真准备。就是选定好目标以后，要做足功课，花点时间和精力对求职单位的情况、特点、需求做一个精心了解，然后有针对性的准备好自己的求职简历，突出自己符合这个单位需求的特点和优长。 三是要从容应对。
应聘时一般会有一些面试、面谈之类的东东。对待这些面试，战略上要重视，战术上则要邈视。负责招聘的人，也不是什么大腕、大伽，都是一些平凡的普通人而已，因此大可不必紧张和怯场。在充分准备的基础上，做到仪容得体，心有底气，自然发挥就好。
有时候用力过猛也不好，比如，对一些面试的问题，非要有一个超凡脱俗的回答那也不现实，只要做到落落大方，言简意赅，能回答到点子上就好。 四是要多做几手准备。应聘并不是一锤就能定音，也不是你想去的单位就一定能够去得成。
遭拒了的时候，不要灰心，要有“此处不留爷自有留爷处”的豁达和自信，多试几次，多找几家，就一定能够找到自己称心如意的工作。这个时候，尤其要注意，在失败几次后就去降低标准，随便找一家单位将就。 这是千万要不得的，自己的心目中一定要有一个目标和标准。
做到锲而不舍。
二是要认真准备。就是选定好目标以后，要做足功课，花点时间和精力对求职单位的情况、特点、需求做一个精心了解，然后有针对性的准备好自己的求职简历，突出自己符合这个单位需求的特点和优长。 三是要从容应对。
应聘时一般会有一些面试、面谈之类的东东。对待这些面试，战略上要重视，战术上则要邈视。负责招聘的人，也不是什么大腕、大伽，都是一些平凡的普通人而已，因此大可不必紧张和怯场。在充分准备的基础上，做到仪容得体，心有底气，自然发挥就好。
有时候用力过猛也不好，比如，对一些面试的问题，非要有一个超凡脱俗的回答那也不现实，只要做到落落大方，言简意赅，能回答到点子上就好。 四是要多做几手准备。应聘并不是一锤就能定音，也不是你想去的单位就一定能够去得成。
遭拒了的时候，不要灰心，要有“此处不留爷自有留爷处”的豁达和自信，多试几次，多找几家，就一定能够找到自己称心如意的工作。这个时候，尤其要注意，在失败几次后就去降低标准，随便找一家单位将就。 这是千万要不得的，自己的心目中一定要有一个目标和标准。
做到锲而不舍。
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