干***
2017-05-18 10:06:31
人力资源管理师(HumanResourcesProfessional，HRP)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。 人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。 国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员...[展开]
人力资源管理师(HumanResourcesProfessional，HRP)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。 国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
二、就业前景及薪资和待遇一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1。5万元;人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1。 5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;人事专员为2000元至4000元。
高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。[收起]
