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请问试用期企业是否应该给员工购买社保我们都是签订正式劳动合同开始给员工购买社保,这样是否违反劳动法,试用期后企业是否应该给员工补交试用期间的社保[收起]
可以肯定地告诉你试用期内不买社保是违法的根据劳动合同法和社保条例员工进入企业 企业当月就应该给员工买社保虽然有如此规定但是绝不多数企业都是试用期不买保险这已经成为一种共识绝大多数买工伤和医疗试用期内不买养老保险如果你要较真可以去当地劳动站投诉要求公司补交试用期间社保
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儿童的“保险”年龄 大多数儿童保险的投保年龄都以0岁作为开始,但在保...儿童的“保险”年龄 大多数儿童保险的投保年龄都以0岁作为开始,但在保险行业章程中,这个0岁不是儿童的自然年龄,指的是儿童出生满28天。 遵守“先近后远,先急后缓”的原则 少儿期易发的风险应先投保,而离少儿较远的风险就后投保。没必要一次性买全了,因为保险也是一种消费,它也会根据具体情况而发生变化。 缴费期不必太长 可以集中在孩子未成年之前,在他长大成人之后,可选择自己合适的险种为自己投保,但是保障期可相对较长。 购买豁免附加险 需要注意的是,在购买主险时,应同时购买豁免保费附加险。这样一来,万一父母因某些原因无力继续缴纳保费时,对孩子的保障也继续有效。 切忌重复购买 如果孩子已经上学,学校会统一为他们购买学平险,而一些福利好的单位也会为员工子女报销一部分医药费。因此,家长在为孩子投保商业保先前,一定要先弄清楚,孩子已经有了哪些保障,还有哪些缺口是需要由商业保险来弥补的。
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