按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是: 养老保险单位承担20%,个人承担8%; 医疗保险单位承担9%外加10元钱的大病统筹,个人2%; 失业保险单位承担2%,个人1%; 生育保险0.8%全由单位承担; 住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。
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