搜索
搜索
工伤费按一般常规应列入管理费用科目核算。因为企业在交纳养老保险费用时，其中包括了工伤保险费在内，也就是说，企业在交纳养老保险费的同时也一并交纳了工伤保险费，所以应该在管理费用中列支。
企业交纳的养老保险费，其费用是直接向劳动和社会保障局缴纳，而不是向保险公司缴纳。
缴纳时，
借：管理费用一劳保费、工伤费
贷：银行存款（或现金）
劳...全部
工伤费按一般常规应列入管理费用科目核算。因为企业在交纳养老保险费用时，其中包括了工伤保险费在内，也就是说，企业在交纳养老保险费的同时也一并交纳了工伤保险费，所以应该在管理费用中列支。
企业交纳的养老保险费，其费用是直接向劳动和社会保障局缴纳，而不是向保险公司缴纳。
缴纳时，
借：管理费用一劳保费、工伤费
贷：银行存款（或现金）
劳保局赔付时，
借：银行存款
贷：管理费用一劳保费、工伤费。收起
如果保险公司有赔,你收到报销单时:借:其它应收款 贷:现金 ;保险公司赔款是退在你公司的账户上此时再:借:银行存款,贷:其他应收款 如果不用保险公司赔款而本公司直接支付则:借:应付福利费_保险费,贷...全部
如果保险公司有赔,你收到报销单时:借:其它应收款 贷:现金 ;保险公司赔款是退在你公司的账户上此时再:借:银行存款,贷:其他应收款 如果不用保险公司赔款而本公司直接支付则:借:应付福利费_保险费,贷:现金.收起
工伤事故的发生，主要还是管理出现的漏洞，当然应该记入管理费用，应付福利费是给职工谋福利用的，如果事故比较大，应付福利费是承担不了的，它只是工资的14%啊。
工伤事故的发生，主要还是管理出现的漏洞，当然应该记入管理费用，应付福利费是给职工谋福利用的，如果事故比较大，应付福利费是承担不了的，它只是工资的14%啊。收起
加载中...
