新加坡工作签证申请须知道什么？
1，sc持新加坡护照，而spr持本国护照，所以不可以在新加坡享受任何只属于公民的权益，比如选举权。以及政府规定只有公民才可以做的工作，比如政府公务员。
2,sc的子女是自然是sc,而spr的子女不是自然是sc,因为新加坡和中国一样在新生儿的国籍上，奉行是血统主义-就是跟随父母的国籍。
3，公民是永久的权益，不需要更新，但是spr需要，通常第一次申请spr是5年，然后延期申请可以选择5或者10年。
4，还有一个小差别sc的身份证是粉色的，而spr的是蓝色的，spr进出新加坡需要re-entrypermit(许可多次出入境的一种准证)5，sc享受政府花红，红利，津贴等等而sp...全部
1，sc持新加坡护照，而spr持本国护照，所以不可以在新加坡享受任何只属于公民的权益，比如选举权。以及政府规定只有公民才可以做的工作，比如政府公务员。
2,sc的子女是自然是sc,而spr的子女不是自然是sc,因为新加坡和中国一样在新生儿的国籍上，奉行是血统主义-就是跟随父母的国籍。
3，公民是永久的权益，不需要更新，但是spr需要，通常第一次申请spr是5年，然后延期申请可以选择5或者10年。
4，还有一个小差别sc的身份证是粉色的，而spr的是蓝色的，spr进出新加坡需要re-entrypermit(许可多次出入境的一种准证)5，sc享受政府花红，红利，津贴等等而spr当然不享受6，第一代男士pr不需要服兵役，而所有的男士sc公民都需要7,spr的父母和成年/已婚子女(21岁以上或者已婚)都不可以申请spr,但是公民的aged parents就可以。
当然，spr的配偶，21岁以下未婚子女和sc的一样都可以申请spr。
8，SC买HDB(政府组屋)有政府津贴，而spr没有，原来都是不可以买新的组屋，需要在resalemarket(转售市场)买，所以会让第一个sc屋主赚到100,000左右的差价。
不久前出台了新的政策，有些新组屋spr也可以买了，但由于有很多限制，而且只能是某些规定地区内的组屋，所以该新政策的spr受益人目前还不是很多。
9，spr的好处是，可以享受(也必须接受)与公民一样的cpf公积金的相关缴纳规定，取消spr时可以拿回部分cpf。
个人所得税的纳税率也和sc一样低。
21岁以上并且是spr2-6年的spr可以申请sc–(如果你认为这也是一个好处的话)。还有就是找工作比较容易，因为每个公司对于聘用各种workpass(准许外国人工作的各种不同的准证)都有一个数额限制，而对聘用spr没有限制。
新加坡留学工作准证类型*就业准证Employment Pass - EPP准证:
适用于持有认可的学位、专业资格或专业技能并且正在寻找专业、行政管理、执行人员或经理工作的外国人。
a)如果申请人的每月基本工资高于7,000新元，将获签发P1准证。
b)如果申请人的每月基本工资高于3,500新元但不超过7,000新元，将获签发P2准证。
Q1准证：适用于每月基本工资高于2,500新元、并且持有认可的学位、专业资格或专业技能的外国人。
·持P1、P2及Q1就业准证者可为其配偶及子女(21岁以下)申请亲属准证。
·持P1及P2就业准证者可以为以下亲属申请社交访问准证(Social Visit Pass)：
父母配偶的父母继子女21岁以下(未婚)女儿*SP - S PASS：
S准证：从2004年7月1日起取代Q2准证的新类别)适用于每月基本工资至少1,800新元的外国人。
S准证申请人将按一种积分系统进行评估，该系统将考虑多重标准，包括工资、教育程度、技能、工作类型和工作经验。
S准证的税款为每月50新元，而每个公司的S准证持有者人数顶限为该公司本地工人和工作准证持有者人数的25%。
每月基本薪金超过2,500新元的S准证持有人可为其配偶及子女(21岁以下)申请亲属准证。
申请方法(与就业准证一样) (英文版)*工作准证WP工作准证是签发给在新加坡工作，月薪不超过1,800新元的熟练或非熟练外国人的工作证。
签发新加坡工作准证的条件为，熟练外籍工人拥有至少SPM资格或其等同资格、或者与其工作有关的NTC-3(实用)职业证书。
*创业准证(EntrePass)如果您是一名准备在新加坡开办企业的创业者，在您提交综合商业建议书时后，可申请“创业准证”
“创业准证”的首次有效期最长可达2年，并且可在企业存续期间进行延期。
家属准证(Dependant&aposs Pass--DP)如果您在新加坡工作持有“就业准证”
(P1、P2、Q1和SP薪水超过2500)，您可以为您的配偶和/或21岁以下的未婚子女申请“家属准证”。
“家属准证”的期满日期与“就业准证”相同。
DP就业：
持有家属准证的配偶可以向新加坡移民与登记局申请同意书，以便在新加坡工作。
家属准证持有人只有在雇主获得当局所发的同意书之后，才能开始工作。
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