创业团队合作问题，股权分配问题 1，我现在自己在做项目，请了6个员工，是属于那种还没注册的工作室。但是效益还不错，他们一个月工资加奖金差不多有5000-1万左右。因为我是老板，大部分的钱都被我赚了。现在准备换项目做了，对于新项目我也是研究好几个月了，已经掌握了一定的技术以及未来的发展规划，是准备正式注册公司运营的。但是需要强力的销售和管理型人才。底下有2个能力还不错的人应该刚好可以负责这两部分，都跟了我很久了，关系一直很好。我想给他们股份，一起发展新的公司，这样他们会比较有归属感。
2，因为新项目资金回笼很快，成本也不高，10万块钱就够了，我一个人也可以出。但是对于公司股份分配问题，要分多少出去比较合适?要不要他们出资?因为就算要他们出资，也只是形式上而已，我并不是很需要他们出钱来做。出资占股以后，他们要是不做了，还占着股份分钱怎么办。我比较在意的是他们留下来一起发展，我看好他们潜力。
3，还有我另外一个兄弟，是我从小玩到大的，关系很好。以前一起做项目，虽然都失败没赚到钱，但是一直在努力。后来做了现在的项目，我们因为一些意见上的分歧，就分开做了，他带着他的团队，我带着我的人。但是他的执行能力很强，我想如果有他加盟团队，一定可以把新项目发展好。但是他不同意其他人入股，想和我平分。但是如果不给我原来公司的那2个人股份，我觉得他们不会留太久，而且没有归属感，做事不会那么积极。
4，我现在的感觉是，我想创建一个创业的团队，几个核心的骨干，一起把新项目做好。新的项目技术和发展规划我大致已经掌握了，只要给我合适的人配合，就能创造出利润。但是我要公司的绝对控股，也就是最少50%以上。但是如果不找我兄弟一起发展，我觉得心里不好受，毕竟以前风风雨雨都是一起走过的，有新项目不和他一起。
5，现在就是这种情况，我想做新项目，技术，资金，市场，我都准备差不多了。如果我要分给另外2个核心的成员股份，应该怎么分比较好。如果我兄弟要加入，该给他多少股份?我比较担心因为利益分配不均匀，导致核心成员带着技术和市场单干，这样就比较麻烦了，如何避免这个。
你好，你反应的是纠缠很多创业者的共同难题。 经手过好几个类似案件，合伙、创业、分歧、股权争议、分家，如果初期有较好的规划，落实相关协议，说白了就是丑话说在前面，对于避免日后无端猜忌，分配矛盾的产生都有积极作用。 初期的规划方案我想你已经想了很多了，但这里涉及到几个问题，第一团队成员确定的问题，第二个以何种分配方案才能促进团队稳定发展，第三个项目组以何种外在形式开展工作，最后才是相关协议的签署及办理相关程序、手续。 如果你成立公司，则形式上以股东会决议形式作出决定，对公司章程、法定代表人、股权结构、利益分配等等都需要进行约定。这种情况下代理注册公司就很难提供适合的服务了，公司结构的规...全部
你好，你反应的是纠缠很多创业者的共同难题。 经手过好几个类似案件，合伙、创业、分歧、股权争议、分家，如果初期有较好的规划，落实相关协议，说白了就是丑话说在前面，对于避免日后无端猜忌，分配矛盾的产生都有积极作用。
初期的规划方案我想你已经想了很多了，但这里涉及到几个问题，第一团队成员确定的问题，第二个以何种分配方案才能促进团队稳定发展，第三个项目组以何种外在形式开展工作，最后才是相关协议的签署及办理相关程序、手续。
如果你成立公司，则形式上以股东会决议形式作出决定，对公司章程、法定代表人、股权结构、利益分配等等都需要进行约定。这种情况下代理注册公司就很难提供适合的服务了，公司结构的规划咨询建议找有相关经验的律师、咨询公司较好。
精力应当放在推动项目、挣取利润上，前期需要做好必要的工作，避免事后不必要的内部管理损耗。 祝事业蒸蒸日上!。收起
