国有企业职工调动需要怎样审批
认真看，就知道了： 工人跨地区调动工作的手续 1、工人跨地区调动工作，是指工人本人因某种原因跨县级以上行政区，从一个单位调入另一个单位工作，从而使劳动关系发生变化的行为。工人调动工作是社会劳动力管理的重要内容之一，做好工人调动工作，对于合理使用劳动力，充分发挥工人的劳动积极性和创造性，具有重要意义，工人跨地区调动工作需要办理调动手续。 2、调动申请 工人跨地区调动工作，先要由本人提出调动工作的书面申请，向调出或调入单位说明要求调动工作的理由及本人的具体请求。单位行政接到工人要求调动工作的申请书后，应当及时进行研究，答复工人是否同意调动； 3、协商和办理手续 调出或调入单位同意...全部
认真看，就知道了： 工人跨地区调动工作的手续 1、工人跨地区调动工作，是指工人本人因某种原因跨县级以上行政区，从一个单位调入另一个单位工作，从而使劳动关系发生变化的行为。工人调动工作是社会劳动力管理的重要内容之一，做好工人调动工作，对于合理使用劳动力，充分发挥工人的劳动积极性和创造性，具有重要意义，工人跨地区调动工作需要办理调动手续。
2、调动申请 工人跨地区调动工作，先要由本人提出调动工作的书面申请，向调出或调入单位说明要求调动工作的理由及本人的具体请求。单位行政接到工人要求调动工作的申请书后，应当及时进行研究，答复工人是否同意调动； 3、协商和办理手续 调出或调入单位同意工人要求调动的请求后，即可发出商调函与对方单位行政联系。
调出单位根据调入单位的要求。向其如实介绍被调职工的思想、工作、身体及家庭状况，提供档案材料。调出或调入单位经过相互协商同意工人调动后，经县以上劳动行政部门批准办理调动手续，由调入单位向调出单位发出函调令。
调出单位行政接到工人调动工作的调令后即可办理调动手续，工人持调出单位开具的调动工作证明信到调入单位办理报道手续。工人在办理调动工作手续的同时，持县以上劳动行政部门出具的接受证明信到调入地区的公安、粮食部门办理落户和粮食关系转移手继，到当地劳动行政部门所属的社会保险机构办理退休养老基金的转移手续。
为了促进劳动力流动，近几年有的地区从方便职工出发，简化了调动手续，规定工人调动时，不须经过调出地区劳动行政部门，只要调入地区劳动行政部门同意，即可调入。 劳动合同制工人在合同期内，确因生产、工作需要或按照国家有关规定，需要跨地区转移工作单位时，经县以上劳动行政部门协商同意后，可以与所在单位解除劳动合同，与新的单位签订劳动合同。
中央部属企业和单位的劳动合同制工人，需要跨地区转移工作单位的，经主管部门审查同意，报单位所在地的县、市劳动行政部门审批。 4、注意事项 临时工不得调动工作：。学徒工除成建制外，一般也不予调动工作。
在集体所有制单位工作的工人一般不得调入全民所有制单位工作，个别需要调入的，全民所有制单位需有增人指标。在全民所有制单位工作的工人，愿意到集体所有制单位工作的，可以允许调动。劳动合同制工人在办理转移工作单位手续期间，不进行待业登记，不享受职工待业救济金。收起
